国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施，確保人力資源與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘和選拔策略，組織和監(jiān)督公司招聘流程，確保吸引和選擇到合適的人才。 3、負(fù)責(zé)制定和推行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，滿足企業(yè)發(fā)展需求。 4、制定和實(shí)施績(jī)效管理制度，監(jiān)督和評(píng)估員工績(jī)效，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并為員工提供必要的反饋和支持。 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工的薪酬合理且有競(jìng)爭(zhēng)力，管理福利計(jì)劃，提供員工福利支持。 6、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)關(guān)系，確保與工會(huì)和員工的合作良好，解決勞資糾紛，合理處理員工投訴和建議。 7、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性，為管理決策提供支持。 8、負(fù)責(zé)行政管理流程的制定、實(shí)施和改進(jìn)，確保行政工作的高效運(yùn)行，落實(shí)各項(xiàng)政策和制度。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和落地，通過(guò)組織各類活動(dòng)等方式，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。 10、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和其他部門的工作，解決部門間的沖突與矛盾，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系。 11、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，如辦公用品管理、固定資產(chǎn)維護(hù)、行政費(fèi)用登記等。 12、了解和遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，確保人力資源和行政行為的合法性和合規(guī)性。 13、評(píng)估和管理人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。 14、參與制定組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提供人力資源管理的專業(yè)意見(jiàn)和建議。 15、負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)人力資源和行政團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和員工的發(fā)展。 任職要求： 1、企業(yè)管理、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具備10年以上集團(tuán)行政或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨部門協(xié)調(diào)和大型項(xiàng)目執(zhí)行的成功案例。 3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等人力資源管理各個(gè)模塊，并能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作。 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策，確保人力資源管理的合法合規(guī)。 5、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目管理能力，能夠制定并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)、溝通和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系。 7、具備敏銳的商業(yè)洞察力和判斷決策能力，能夠在復(fù)雜的情況下做出合理的決策。 8、具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種