(一)渠道經(jīng)理崗位職責。
1. 分解落實并完成公司下達所轄團隊的網(wǎng)點業(yè)績考核指標、品質(zhì)管控指標以及日常管理目標。
2. 組織開展團隊人員招募,保證團隊人力達到團隊設置標準,提升團隊人員留存率,提高團隊績優(yōu)人員占比。
3. 遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓, 同時組織團隊開展產(chǎn)品及銷售培訓,落實早夕會和活動量管理工作。
4. 定期向上級領導總結、匯報團隊網(wǎng)點業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作。
5. 與銷售渠道建立良好的溝通,協(xié)助客戶經(jīng)理對核心網(wǎng)點進行有效經(jīng)營及維護,并拓展新的網(wǎng)點。
6. 帶領所轄團隊協(xié)助銀行網(wǎng)點人員做好客戶篩選、需求挖掘及客戶服務,規(guī)劃組織外拓營銷、沙龍營銷等各類客戶營銷活動。
7. 帶領所轄團隊做好對公司存量客戶的持續(xù)服務,積極開展二次開發(fā)工作,提高客戶的滿意度及忠誠度。
8. 做好所轄團隊的風險教育,合規(guī)開展各類營銷活動, 嚴禁銷售誤導,嚴守合規(guī)底線,確保客戶信息安全。
9. 完成公司交辦的其他各項工作。
10. 確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司合規(guī)手冊及相關內(nèi)部章程制度履行相應責任及反洗錢義務。
(二) 渠道經(jīng)理招募要求。
1.具有保險代理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格證書或相關執(zhí)業(yè) 資質(zhì)。對于未取消保險代理人從業(yè)資格考試的地區(qū),仍按照 當?shù)匾?guī)定執(zhí)行;對于已取消保險代理人從業(yè)資格考試的地區(qū), 取消對保險代理人從業(yè)資格證書的要求,要求通過分公司統(tǒng) 一組織的保險基礎知識的學習、輔導及考試。
2.原則上要求年齡需在 20-55 周歲之間。
3.原則上要求本科或本科以上學歷,根據(jù)本人綜合素質(zhì)可適當放寬至大專或同等學歷。
4.具有 3 年及以上的保險行業(yè)工作經(jīng)驗及 1 年以上的管理經(jīng)驗,有銷售或培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.會使用 Windows Office 軟件。
6.具有較強的業(yè)務能力、團隊管理能力、培訓輔導能力,富有責任感和敬業(yè)精神。
7.身體健康、品行端正。
8.無不良行為記錄,無違反有關金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、周末雙休、補充醫(yī)療保險