崗位主要職責:
1、根據公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關資源配置;
2、根據公司制度負責部門組織體系的搭建工作,負責完善和編制部門制度及流程;
3、負責部門團隊的日常運營管理,指導落實工作計劃;
4、負責組織建立并完善品牌形象,品牌維護,危機處理等制度及標準;
5、負責培養(yǎng)儲備管理人才,并做好梯隊建設;
6、完成公司領導交辦的其他工作;
招聘基礎要求:
- 大專學歷統(tǒng)招,本科及以上學歷學信網可查;
- 兩年以上工作經驗;
- 具備良好的溝通、協調能力;
- 統(tǒng)籌管理能力和團隊領導能力;
- 工作認真負責,執(zhí)行能力強;