一、基本任職條件
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）、年及以上倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中1-2年及以上倉庫主管/副主管崗位經(jīng)驗(yàn)。（2）、有制造業(yè)行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡與資質(zhì)：年齡25-45周歲，身體健康，持有叉車駕駛證資質(zhì)者優(yōu)先。
4.技能要求：
（1）、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)，精通Excel、Word等辦公軟件。
（2）具備基本的倉儲設(shè)備操作與維護(hù)知識（叉車、貨架等），了解倉儲安全管理規(guī)范（消防、危險(xiǎn)品存儲等）。
二、核心能力要求
1.管理能力：
（1）、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效統(tǒng)籌倉儲團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)，開展員工培訓(xùn)與績效考核。
（2）、具備流程優(yōu)化能力，能梳理倉儲入庫、出庫、盤點(diǎn)、庫存管理等核心流程，識別痛點(diǎn)并推動改進(jìn)。
2.業(yè)務(wù)能力：
（1）、精通倉儲全流程運(yùn)營：包括物料驗(yàn)收、庫位規(guī)劃、庫存盤點(diǎn)、訂單分揀、物流對接、賬務(wù)核對等，能確保賬實(shí)相符。
（2）掌握庫存管理技巧，能制定安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，控制庫存周轉(zhuǎn)率，減少呆滯料與損耗。
（3）熟悉倉儲成本管控，能優(yōu)化人力、設(shè)備、耗材使用，降低倉儲運(yùn)營成本。
3.溝通協(xié)調(diào)能力：
（1）、能與采購、生產(chǎn)、銷售、物流服務(wù)商等跨部門/外部合作方有效溝通，協(xié)調(diào)解決物料供應(yīng)、訂單交付、物流配送等問題。
（2)、具備沖突處理能力，能及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾及倉儲運(yùn)營中的突發(fā)問題。
4.問題解決能力：
（1）、具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)倉儲安全隱患、庫存異常、流程漏洞等問題。
（2）、能快速響應(yīng)突發(fā)情況（如貨物破損、訂單延誤），制定解決方案并落地執(zhí)行。
5.合規(guī)意識：
（1）、熟悉倉儲相關(guān)法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《消防法》《物流倉儲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》），確保倉儲運(yùn)營合規(guī)。
（2）、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉儲管理制度，規(guī)范物料收發(fā)存流程，杜絕違規(guī)操作。
三、崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊(duì)日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、績效、激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)能力。
2.倉儲運(yùn)營：統(tǒng)籌入庫、出庫、盤點(diǎn)、庫位管理等日常工作，確保倉儲作業(yè)高效、準(zhǔn)確完成。
3.庫存管控：定期組織庫存盤點(diǎn)，核對賬務(wù)，分析庫存差異原因，優(yōu)化庫存管理流程。
4.安全管理：制定倉儲安全管理制度，定期開展安全檢查與培訓(xùn)，確保無安全事故發(fā)生。
5.成本控制：優(yōu)化倉儲資源配置，降低人力、物料、設(shè)備等運(yùn)營成本，提升倉儲效率。
6.報(bào)表與匯報(bào)：定期編制倉儲運(yùn)營報(bào)表（庫存數(shù)據(jù)、成本明細(xì)等），向上級匯報(bào)工作進(jìn)展與問題。
四、素質(zhì)要求
1.具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受倉儲行業(yè)高強(qiáng)度工作壓力。
2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能嚴(yán)格落實(shí)公司決策與管理制度。
3.具備邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化倉儲運(yùn)營。
4.具備創(chuàng)新意識，能主動探索倉儲管理新模式、新方法。