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1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定和下達(dá)年、季、月經(jīng)營目標(biāo)，并跟進(jìn)及監(jiān)督完成；
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、部署、修訂獨(dú)立核算體系，以及經(jīng)營管理必要性規(guī)則，并跟蹤及監(jiān)督，確保正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)對實(shí)績和余額采用“一一對應(yīng)的原則”進(jìn)行管理，保證數(shù)字的統(tǒng)一性；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制定、修訂各組織經(jīng)營績效考核體系，并組織實(shí)施及跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)各組織銷售收入、經(jīng)營成本、盈虧的監(jiān)控和分析，組織提升和改善，并組織和協(xié)同各相關(guān)部門進(jìn)行改善和提升；
6、負(fù)責(zé)快速準(zhǔn)確的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋各項(xiàng)經(jīng)營信息，為經(jīng)營決策提供有力支持；
7、負(fù)責(zé)組織召開日、月、季、年經(jīng)營會議，并提出有效經(jīng)營建議和意見；
8、負(fù)責(zé)正確管理公司資產(chǎn)，包含訂單余額、庫存、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)、客戶資產(chǎn)等；
9、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
薪資模式：
基本工資+崗位工資+加班工資+利潤分紅
津貼補(bǔ)貼：黨員津貼、衛(wèi)生津貼、辦公津貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼、公務(wù)電話通信補(bǔ)貼
職位權(quán)限：
合伙人+經(jīng)營者+決策者
任職要求：
1、年齡：25-35周歲；
2、專業(yè)：物流管理、物流工程、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4、具有經(jīng)營管理意識、思維和能力；
5、具有表達(dá)力、思考力、學(xué)習(xí)力、探索力、創(chuàng)新力、洞察力、撰寫力。