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一、培養(yǎng)目標(biāo)：儲備干部的培養(yǎng)目標(biāo)是振華超市的管理人員，幫助大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入振華并成長為商超業(yè)的高級人才。
二、職業(yè)發(fā)展去向：采購專員、營運督導(dǎo)、超市主任、后勤科室管理人員。
三、任職資格：
1、有志于在商超業(yè)長期發(fā)展；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、性格開朗，有管理特質(zhì)、能吃苦、好學(xué)習(xí)；
4、創(chuàng)新的觀念，務(wù)實的作風(fēng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心。
四、優(yōu)先錄用：學(xué)生會干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
五、為員工提供具有競爭力的薪資待遇和獎金，試用合格享受：
1、完善的薪酬福利待遇，五險一金齊全；
2、國家法定節(jié)假日和帶薪年假；
3、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制(帶薪入職培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn))；
4、快速公正的晉升平臺（完善系統(tǒng)的晉升考核體系）和每年加薪機(jī)會。