崗位職責:
(一)市場與品牌管理
- 開展全國/華南區(qū)域環(huán)保工程市場調(diào)研,分析行業(yè)政策、競爭對手、客戶需求及市場趨勢,形成季度/年度市場分析報告,為公司戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支撐;
- 制定公司環(huán)保工程業(yè)務營銷戰(zhàn)略、市場推廣計劃及品牌建設方案,組織參與行業(yè)展會、技術研討會、政企對接會等活動,提升公司品牌知名度和行業(yè)影響力;
- 拓展并維護行業(yè)渠道資源(行業(yè)協(xié)會、合作伙伴、代理商等),搭建多元化營銷渠道,挖掘潛在市場機會。
(二)客戶開發(fā)與關系維護
- 負責工業(yè)企業(yè)、政企單位等核心客戶的開發(fā)與維護,建立并完善客戶信息檔案,開展客戶分級管理,提升核心客戶復購率和轉介紹率;
- 深入挖掘客戶環(huán)保需求,為客戶提供專業(yè)的環(huán)保工程解決方案咨詢、項目報價及技術交流服務,精準匹配客戶需求與公司業(yè)務;
- 及時響應客戶反饋,妥善處理客戶投訴及項目合作中的問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護公司良好客戶口碑。
(三)銷售業(yè)務與項目管控
- 制定個人及團隊年度、季度、月度銷售目標,并分解至各崗位,確保銷售目標落地完成;主導大型環(huán)保項目的商務洽談、招投標及合同簽訂工作,把控合同條款合規(guī)性與風險;
- 跟進項目全流程,協(xié)調(diào)公司技術、工程、采購等內(nèi)部資源,保障項目方案落地、施工推進及順利交付;
- 負責項目回款全流程管控,制定回款計劃,跟進回款進度,確保項目回款率達標,降低壞賬風險;
- 整理銷售業(yè)務數(shù)據(jù),形成銷售月報 / 季報 / 年報,分析銷售業(yè)績完成情況,及時調(diào)整營銷策略。
(四)營銷團隊管理與賦能
- 負責營銷團隊的組建、定崗定編及日常管理,制定團隊管理制度、績效考核方案及薪酬激勵機制,激發(fā)團隊工作積極性;
- 開展團隊成員的專業(yè)培訓與能力賦能,涵蓋環(huán)保專業(yè)知識、營銷技巧、商務談判、招投標流程等內(nèi)容,提升團隊整體業(yè)務能力;
- 指導團隊成員開展客戶開發(fā)、項目跟進等工作,及時解決團隊工作中的問題,協(xié)助成員完成銷售目標;定期組織團隊復盤會議,總結經(jīng)驗教訓,優(yōu)化工作流程。
(五)跨部門協(xié)作與其他工作
- 與技術中心、工程事業(yè)部、財務部等部門保持密切溝通協(xié)作,確保項目方案可行性、工程施工進度及回款流程順暢;
- 配合公司完成營銷體系建設、制度優(yōu)化及流程改進工作,提出合理化建議;
- 完成公司領導交辦的其他營銷相關工作
任職要求:
1. 學歷專業(yè):大專及以上學歷,環(huán)境工程、市場營銷、工商管理、給排水工程等相關專業(yè)優(yōu)先;持有環(huán)保行業(yè)相關從業(yè)證書、銷售管理類證書者優(yōu)先。 2. 行業(yè)經(jīng)驗:8年及以上環(huán)保工程行業(yè)銷售/營銷管理工作經(jīng)驗,有工業(yè)廢水處理、廢氣治理、固廢處置等項目營銷實操經(jīng)驗,熟悉華南區(qū)域環(huán)保市場者優(yōu)先;具備獨立開拓大客戶、完成千萬級以上項目簽單的成功案例。年齡在30-42歲之間。 3. 專業(yè)知識:精通環(huán)保工程行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢及主流技術方案,能獨立解讀客戶環(huán)保需求,與技術團隊協(xié)同輸出定制化解決方案;熟悉環(huán)保項目招投標流程、合同條款及項目回款全流程。 4. 營銷能力:具備全鏈路營銷能力,擅長市場調(diào)研、品牌推廣、客戶開發(fā)及渠道拓展,能獨立制定區(qū)域 / 品類營銷戰(zhàn)略并落地執(zhí)行;擁有豐富的政企客戶、工業(yè)企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 5. 商務能力:具備極強的商務談判與議價能力,能主導大型項目商務洽談,把控合同風險;熟練掌握項目成本核算、報價策略制定技巧,兼顧業(yè)績與利潤。 6. 團隊管理:3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊組建、培訓賦能與績效考核,能帶領團隊完成年度銷售目標;具備良好的團隊激勵能力,能打造高凝聚力、高執(zhí)行力的營銷團隊。 7. 綜合能力:具備敏銳的市場洞察力和風險預判能力,能及時捕捉市場機會并規(guī)避項目風險;出色的溝通協(xié)調(diào)、書面表達能力,能高效對接內(nèi)外部資源(技術、工程、客戶、合作方);抗壓能力強,能適應高頻次出差,具備強烈的目標感和結果導向思維。 8. 職業(yè)素養(yǎng):誠實守信,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;認同公司企業(yè)文化,具備較強的責任心和團隊協(xié)作意識,能堅守項目合規(guī)底線。