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更新于 今天

五險+雙休-研發(fā)經(jīng)理

1-2萬
  • 天津津南區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MySQLOracleRedisJavaScript企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)開發(fā)
老板寄語: 1、您好,我司是做存量房服務(wù)為主的服務(wù)型企業(yè),我司緊隨市場發(fā)展采取傳統(tǒng)房產(chǎn)業(yè)務(wù)與自主研發(fā)的ERP管理系統(tǒng)相結(jié)合的方式更高效便捷的開展業(yè)務(wù)與內(nèi)部管理。 2、如果您對技術(shù)研發(fā)及探索有充分的熱情,與團(tuán)隊間有溝通解決問題的能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊奮發(fā)向上的精神,我司已為您配備了完整的硬件設(shè)施、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊,為您才華的展示搭建了穩(wěn)定的平臺,歡迎賢能之士加入團(tuán)隊共建藍(lán)圖。 崗位職責(zé): 1. 主要負(fù)責(zé)軟件項目整體掌控,項目任務(wù)分解,人員調(diào)度調(diào)配,項目調(diào)研,項目驗收交接以及項目整體技術(shù)監(jiān)督與難點解決等。 2. 承擔(dān)項目組核心開發(fā)與設(shè)計工作,并能夠按要求、高質(zhì)量地完成開發(fā)或設(shè)計任務(wù),確保軟件性能的可靠性、穩(wěn)定性、安全性等等質(zhì)量要求。 3. 培養(yǎng)及指導(dǎo)下級人員,定期組織技術(shù)學(xué)習(xí) 4. 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的問題,并對項目實施過程中的質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行控制! 任職要求: 1. 本科學(xué)歷,年齡:33-40,8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗,3-5年以上架構(gòu)師經(jīng)驗,3-4年以上微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,4-5年以上帶領(lǐng)至少5人團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,JAVA全棧前后端經(jīng)驗; 2. JAVA基礎(chǔ)扎實,理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對JVM原理有一定的了解; 3. 熟練掌握J(rèn)AVA開源框架(Spring、Spring boot、Spring Cloud、ehcache/swagger等),并對核心思想和實現(xiàn)原理有一定的認(rèn)知; 4. 熟練使用linux操作系統(tǒng),具有基本shell腳本編寫能力; 5. 熟練使用HTML前端語言和VUE框架; 6. 熟悉 B/S、C/S 開發(fā);熟悉Mysql oracle 數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù); 7. 熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計模式,較好的文檔能力及良好的編碼風(fēng)格! 8. 熟悉常用源代碼 SVN、GIT等管理工具。 9. 精通架構(gòu)設(shè)計,具有大數(shù)據(jù)量,且有相當(dāng)服務(wù)器部署、高并發(fā)項目經(jīng)驗。 10. 熟悉項目管理理論與方法,具有獨立項目開發(fā)及實施經(jīng)驗;獨立進(jìn)行項目立項、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險預(yù)警評估、結(jié)項等過程管理 。 薪資:10-20K/月左右,具體根據(jù)面試情況面議 作息:09:00-18:30,雙休+法休+節(jié)假日休息

工作地點

天津津南區(qū)多彩科技有限公司

職位發(fā)布者

李女士/行政專員

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我司是做存量房服務(wù)為主的服務(wù)型企業(yè),包含房屋買賣交易手續(xù)辦理、房產(chǎn)網(wǎng)簽、房產(chǎn)過戶、房產(chǎn)抵押、墊資清尾、資產(chǎn)處置、繼承贈與、遠(yuǎn)程公正等業(yè)務(wù)。公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運營團(tuán)隊。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)作,公平公正,強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共成長的企業(yè)文化,鼓勵創(chuàng)新,致力于為員工營造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺。除了為員工提供極具競爭力的薪酬福利待遇外,公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系,針對不同特點的員工設(shè)置不同的晉升通道,專業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升,管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績效考核結(jié)果為基礎(chǔ),同時又作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。我司在本領(lǐng)域已深耕多年,積累了豐厚的經(jīng)驗,沉淀了優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)上下游資源,具備了相當(dāng)市場優(yōu)勢,且我司以持續(xù)的科技力量投入為團(tuán)隊發(fā)展做支撐護(hù)航,現(xiàn)因進(jìn)一步發(fā)展需要而招賢納士。歡迎對以下理念有一定認(rèn)可的志同道合的朋友有緣來司交流(競品調(diào)研者勿擾):①房地產(chǎn)市場已進(jìn)入以存量房服務(wù)為主的顯性格局且在逐步占比提高?、趥€人就業(yè)靠純粹打工者定位來獲得中長期確定性的時代已經(jīng)發(fā)生了深刻變化!如果同行業(yè)或行業(yè)上下游有識之士恰巧處于事業(yè)空檔期,請珍惜自己多年從業(yè)經(jīng)驗,抓住機(jī)會及時轉(zhuǎn)型
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