崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門人力需求,進(jìn)行人員招聘;
2、員工檔案管理,考勤、入職、離職等管理;
3、員工關(guān)系管理,掌握員工動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決;
4、管控勞資關(guān)系優(yōu)化及處理,規(guī)避勞資糾紛;
5、行政日常管理工作,處理工商變更、檢測(cè)報(bào)告、資質(zhì)證書更新等。
任職要求:
1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷。
2、 負(fù)責(zé)公司人事、行政全面工作,具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、富有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、工作細(xì)致。
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利