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1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制分管部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；

2、負責部門內(nèi)部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

3、指導、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、安全生產(chǎn)、工作程序、任務的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)4、問題并解決；保證企業(yè)各項工作能順利進行；

5、物業(yè)管理前期參與（新項目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工，竣工驗收等環(huán)節(jié)工作），并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進各項整改措施；落實保修措施如單位、期限、費用等；理順與開發(fā)商、施工方的工作關系；

6、完成各項目品質(zhì)把控、監(jiān)督、整改等工作；

7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

一、基本要素

1、年齡在28-50歲之間；

2、中共黨員優(yōu)先；

3、本科及以上學歷；

4、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)知識及各項規(guī)章制度；

5、五年以上該崗位工作經(jīng)歷。

二、個性要素

1、具有較高的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

2、具有處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

3、具有物業(yè)管理證書優(yōu)先考慮。

薪資面議