崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研,制定“臨港物業(yè)存量市場熱力圖”;
2、負(fù)責(zé)開拓新客戶資源,建立動(dòng)態(tài)跟蹤臺(tái)賬(含客戶基本信息、需求、合作意向及進(jìn)度);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)多元化合作渠道(如第三方平臺(tái)、供應(yīng)商聯(lián)盟);
4、負(fù)責(zé)調(diào)研增值服務(wù)需求(如智慧物業(yè)、社區(qū)活動(dòng)),形成可行性報(bào)告;
5、對(duì)接市場化資源,推動(dòng)增值業(yè)務(wù)落地;
6、定期維護(hù)客戶資源,建立臺(tái)賬;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
任職要求:
一、基本要素
1、年齡在28-45歲之間;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、人力資源專業(yè),熟悉《勞動(dòng)合同法》及上海市相關(guān)法律法規(guī);
4、3年以上人力資源招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、個(gè)性要素
1、熟悉辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,能夠高效地管理和處理文件;
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作和完成任務(wù)。
薪資面議