1、根據(jù)企業(yè)情況,編寫企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
3、代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,以及處理各種與合同相關(guān)工作事宜。
4、負(fù)責(zé)公司行政運(yùn)行所需的文字類工作,撰寫材料。
5、受理員工投訴和處理員工和企業(yè)勞動(dòng)相關(guān)事宜各類問題
6、負(fù)責(zé)人事檔案的歸類保管工作