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以擔當見未來，讓成長沒有天花板，加入我們，與未來同行！ 崗位職責： 1、承接業(yè)務方向：工業(yè)結晶鹽資源化中試實驗 崗位核心價值：驗證工業(yè)鹽資源化工藝路線，實現(xiàn)公司資源化業(yè)務發(fā)展；借助研發(fā)項目，搭建實驗室及設計制造工藝中試模型；培養(yǎng)研發(fā)及設計能力，完成公司專利及課題申請；同時具備從研發(fā)到工程轉化能力。 2、熟悉工業(yè)鹽資源化工藝，在合作廠家指導下完成中試實驗，并對中試數(shù)據(jù)進行整理與分析，輸出工藝設計參數(shù)、設備操作指南及PPT等。 3、熟悉并掌握精餾（汽提）裝置、多參數(shù)分析儀等常用實驗室儀器，配合研發(fā)經理完善實驗室配置，編制初版實驗室規(guī)定。 4、設計并配合工廠完成中試實驗模型，例如反應沉淀器、過濾器、超濾及反滲透小試機、蒸發(fā)濃縮器、冷凍器等。 5、對接內部業(yè)主運營部門：如技術部（工藝測試）、項目部（現(xiàn)場安裝）、營銷團隊（客戶需求轉化），外部對接：如設備供應商技術對接、第三方檢測機構。 配合公司申請專利、課題等業(yè)務；完成公司其它資源化工藝路線。 6、領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、學歷：本科及以上 2、專業(yè)：化學工程或環(huán)境工程專業(yè) 3、行業(yè)知識：掌握常規(guī)化學反應原理，熟悉化學工程（吸附、膜分離、萃取及蒸餾等），了解離子膜電滲析原理；如：熟悉膜技術（RO/UF/MBR）、化學藥劑投加系統(tǒng)、污泥處理工藝了解EPA/國標水質標準 4、工具軟件：掌握AutoCAD，了解Aspen Plus優(yōu)先 5、加分項：現(xiàn)場中試實驗經驗、畢業(yè)論文涉及到離子膜電滲析或參與過離子膜電滲析實驗， 例如： 參與過工業(yè)廢水處理項目實驗（如化工行業(yè)廢水） 有膜組件性能優(yōu)化實驗經驗 熟悉物聯(lián)網在水處理中的應用（如遠程監(jiān)測系統(tǒng)開發(fā)） 嚴謹認真、積極向上的工作態(tài)度，具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 企業(yè)文化：我們倡導簡單開放的企業(yè)文化，讓價值觀成為你的職業(yè)底色。扁平化管理讓你直接對話行業(yè)大牛。 「誠信正直」：我們拒絕PPT內卷，所有考核數(shù)據(jù)透明可查，你的付出一定被看見。 「責任擔當」：入職即參與高價值項目（公司資源化發(fā)展方向的核心項目），你的工作結果將直接影響行業(yè)決策。 「學習分享」：“技術無保留”——技術大牛直接帶飛。 「感恩奉獻」：讓你的專業(yè)成為環(huán)保行業(yè)的助力。 晉升路徑：實力說話，年輕無極限。 1、雙軌制評價：不看工齡看結果，只要你敢接挑戰(zhàn)，薪酬職級隨時對標市場高位。專業(yè)線（P序列）與管理線（M序列）自由切換，每年2次晉升機會。 2、校招生的「內部梯隊計劃」：3年快速培養(yǎng)路徑（新人→骨干→項目負責人），3、表現(xiàn)優(yōu)異者可成為公司內部合伙人，獲得股權。 專業(yè)培養(yǎng)：用最真實的戰(zhàn)場練就本領 1、入職配備1v1導師（均為領域專家），3個月-6個月定制化輪崗學習。 2、每年高投入培訓預算，支持參與行業(yè)內的專業(yè)技術交流會。 3、容錯機制：首次項目虧損不追責，公司承擔試錯成本，你只需專注成長。 薪酬福利:為你的價值買單 ? 應屆生專屬安家補貼+人才公寓申請 ? 超長帶薪年假 投遞須知 投遞越早，面試反饋越快 （可接收往屆有相關實驗經驗的學生） 郵箱：***************** （標題格式：姓名+專業(yè)+方向） 以上崗位提供研二/大三在校學生實習機會。7月-8月可提供實習崗位