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一、IPO推進與合規(guī)建設(shè)
1、主導公司IPO前期財務(wù)合規(guī)性整改，包括賬務(wù)規(guī)范、內(nèi)控體系建設(shè)、稅務(wù)籌劃等。
2、配合券商、律所、會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、合規(guī)、可審。
二、財務(wù)體系搭建與流程優(yōu)化
1、建立適用于多家分子公司的統(tǒng)一財務(wù)管理制度、核算體系及報表合并流程。
2、搭建預(yù)算管理、成本控制、資金管理、財務(wù)分析等體系，提升整體財務(wù)運營效率。
三、團隊組建與能力提升
1、快速組建并培養(yǎng)專業(yè)財務(wù)團隊，提升現(xiàn)有人員專業(yè)能力，明確分工與職責。
2、建立財務(wù)培訓機制，推動團隊從核算型向管理型轉(zhuǎn)型。
四、投融資與資金管理
1、負責公司多元化融資工作，主導并執(zhí)行股權(quán)融資（如：引入戰(zhàn)略投資者、財務(wù)投資者、完成私募股權(quán)融資等），并協(xié)調(diào)處理債權(quán)融資，優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)。
2、對短期及長期資金進行預(yù)測與管理，控制資金風險。
五、財務(wù)分析與決策支持
1、定期輸出經(jīng)營分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。
2、參與公司重大經(jīng)營決策、投資評估、風險評估與控制。
六、稅務(wù)與風險管控
1、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃，合理控制稅負與稅務(wù)風險。
2、建立風險預(yù)警機制，防范財務(wù)、合規(guī)及經(jīng)營風險。
七、總經(jīng)理安排的其他事宜

任職要求：

一、必備經(jīng)驗
1、有從0到1搭建多分子公司財務(wù)體系的經(jīng)驗，能快速整合分散的財務(wù)資源。
2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少3年同崗位經(jīng)驗。
二、專業(yè)能力
1、精通企業(yè)會計準則、稅法、審計法、內(nèi)控規(guī)范等法規(guī)政策。
2、具備較強的財務(wù)分析、資金管理、投融資及稅務(wù)籌劃能力。
3、有ERP系統(tǒng)實施或優(yōu)化經(jīng)驗，能推動財務(wù)數(shù)字化建設(shè)。
三、團隊與管理能力
1、有10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊搭建與人才培養(yǎng)。
2、具備優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與外部關(guān)系維護能力（如銀行、券商、稅務(wù)等）。
四、素質(zhì)與背景
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財會、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡45歲以下，可落戶天津。
3、具備戰(zhàn)略思維、結(jié)果導向、抗壓能力強，能適應(yīng)高強度、高挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。