職位描述
招聘銷售團(tuán)隊HRBP市場團(tuán)隊HRBP批量招聘經(jīng)驗(yàn)零售/批發(fā)新零售餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)
1、與區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深度協(xié)同，定期盤點(diǎn)門店人力需求，制定招聘計劃并推動落地，確保人員配置與業(yè)務(wù)增長匹配；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如新店開業(yè)、旺季運(yùn)營）動態(tài)調(diào)整人力結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人效。
3、負(fù)責(zé)門店核心崗位的招聘，搭建人才儲備庫，縮短招聘周期；
4、協(xié)助制定門店員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動績效結(jié)果與薪酬/晉升掛鉤；
5、處理門店員工關(guān)系問題（如勞動爭議、離職面談），降低員工流失率；
任職要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理招聘相關(guān)事宜。
2. 對人才市場有敏銳的洞察力，能夠識別和評估人才潛力。
3. 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神。
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
1、與區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深度協(xié)同，定期盤點(diǎn)門店人力需求，制定招聘計劃并推動落地，確保人員配置與業(yè)務(wù)增長匹配；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如新店開業(yè)、旺季運(yùn)營）動態(tài)調(diào)整人力結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人效。
3、負(fù)責(zé)門店核心崗位的招聘，搭建人才儲備庫，縮短招聘周期；
4、協(xié)助制定門店員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動績效結(jié)果與薪酬/晉升掛鉤；
5、處理門店員工關(guān)系問題（如勞動爭議、離職面談），降低員工流失率；
任職要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理招聘相關(guān)事宜。
2. 對人才市場有敏銳的洞察力，能夠識別和評估人才潛力。
3. 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神。
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)四惠大廈
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職位發(fā)布者
秦女士/高級HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
江西愛魅文化科技有限公司北京分公司魅KTV，顛覆傳統(tǒng)消費(fèi)模式，手機(jī)可遠(yuǎn)程預(yù)訂、點(diǎn)單。通過線上直播與線下實(shí)體店互動開創(chuàng)KTV行業(yè)的完美O2O模式，打造集酒吧、K歌包房、私人影院、直播間一站式文化娛樂綜合體，自主研發(fā)全新未來科技VOD智能互動系統(tǒng)，打造全新科技驅(qū)動的輕奢互聯(lián)網(wǎng)KTV連鎖品牌—“魅KTV”。目前營業(yè)中門店227家，籌備中127家，并在未來5年內(nèi)完成線上APP直播平臺及線下1000間實(shí)體店的品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集線上線下直播互動、 APP操作服務(wù)智能系統(tǒng)、AR增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)大舞臺真人秀等運(yùn)營營銷新模式的互聯(lián)網(wǎng)KTV品牌。愿景：成為全球超級新娛樂平臺使命：讓每個生命都有精彩瞬間價值觀：責(zé)任、創(chuàng)新、不懼挑戰(zhàn)
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