【崗位職責(zé)】
1)負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善。
2)負(fù)責(zé)人員招聘。
3)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)。
4)負(fù)責(zé)人員日常管理和考核。
5)負(fù)責(zé)工資審核。
6)負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察。
7)負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。
8)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作?!?9)具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
10)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
12)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
【福利待遇】
1、公司實(shí)行單休,每月4天休息時(shí)間
2、法定節(jié)假日帶薪休息;
3、生日福利;
4、每2月至少一次員工集體活動(dòng)(旅游、野炊、登山、拓展等)。
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金