崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行總公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)條線發(fā)展策略、年度經(jīng)營管理計(jì)劃和預(yù)算方案。
2.主持部門的制度制定和實(shí)施,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,組織對(duì)部門的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)、風(fēng)控等流程進(jìn)行改進(jìn)。
3.組織開展個(gè)險(xiǎn)年度任務(wù)的分解,推動(dòng)完成個(gè)險(xiǎn)年度計(jì)劃和總公司下達(dá)的各項(xiàng) KPI 指標(biāo),落實(shí)個(gè)險(xiǎn)發(fā)展策略的實(shí)施。
4.圍繞個(gè)險(xiǎn)打法,指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)落實(shí)兩個(gè)閉環(huán)、四大平臺(tái)的運(yùn)作,以優(yōu)質(zhì)人力提升為核心,推動(dòng)主管數(shù)量和質(zhì)量的提升,推動(dòng)獨(dú)代創(chuàng)新項(xiàng)目的有序發(fā)展,促進(jìn)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5.定期分析個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營情況,采取有效的推動(dòng)和督導(dǎo)措施,完成總部核心指標(biāo)。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督個(gè)險(xiǎn)常規(guī)、專項(xiàng)培訓(xùn)等開班計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)分公司培訓(xùn)課程開發(fā)、改進(jìn),督導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)工作,督導(dǎo)總部培訓(xùn)體系的有效落地。
7.根據(jù)財(cái)務(wù)管理辦法,統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施個(gè)險(xiǎn)年度銷售費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行,控制、審核個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用使用情況。
8.做好個(gè)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè),包括但不限于分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作,選拔、培養(yǎng)、考核團(tuán)隊(duì)干部和員工,組織部門內(nèi)訓(xùn)等。
9.組織制定分公司重大項(xiàng)目的落地規(guī)劃及過程管控方案。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.45周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。金融類、經(jīng)濟(jì)類、保險(xiǎn)類等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計(jì)劃組織能力、分析判斷能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
3.青島地區(qū)擁有豐富的人脈資源,具備團(tuán)隊(duì)搭建能力。
崗位亮點(diǎn):
1.朝九晚五,周末雙休,社保公積金全額繳納,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
2.年度體檢,各類補(bǔ)貼及工會(huì)福利等。待遇優(yōu)厚福利滿滿。