職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系工程施工房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)、協(xié)助、參與）：
1. 行政事務(wù)管理：
負(fù)責(zé)項目食堂、宿舍的管理；
負(fù)責(zé)項目辦公室行政管理，包括文件、會議、采購等；
管理項目協(xié)議、合同執(zhí)行，確保工作符合合同要求；
協(xié)助監(jiān)控項目進(jìn)度、預(yù)算，提供統(tǒng)計分析報告；
組織項目例會、工作總結(jié)，保證成員間有效溝通；
處理成員日常需求與問題，提供支持等
2. 人事事務(wù)管理：
組織新員工培訓(xùn)，幫助適應(yīng)工作環(huán)境和崗位；
制定員工培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動；
協(xié)助績效考核，提供數(shù)據(jù)支持。
管理日?？记冢ㄓ涗?、加班、遲到早退；
處理請假、出差、加班事務(wù)，確保合理執(zhí)行；
處理員工投訴、意見和建議，維護工作氛圍；
組織團建、員工活動，加強團隊凝聚力。
與總部薪酬團隊溝通，確保酬福利計算、發(fā)放、核對，確保準(zhǔn)確及時；
管理員工福利，包括保險等福利計劃。
3. 信息化管理：
推動信息化管理，利用信息化手段提升管理效率，提升項目部信息化水平。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類、人力資源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉項目管理流程和崗位職責(zé)，了解人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠妥善處理各種問題和糾紛；
5.熟練操作辦公軟件和人力資源管理軟件，具備一定的信息化管理能力和經(jīng)驗；
6.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和保密意識。
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工作地點
金州區(qū)大連市新機場和金州灣臨空經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃建設(shè)指揮部
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職位發(fā)布者
劉文麗/HR
立即溝通
上海港灣基礎(chǔ)建設(shè)(集團)股份有限公司上海港灣集團成立于2000年，是一家集巖土工程施工、設(shè)計、勘察、咨詢、科研于一體的跨國集團，2021年在上海證券交易所上市，股票代碼605598，是中國軟土地基主任單位、中國吹填土規(guī)范主編單位等。在巖土工程領(lǐng)域，集團自主研發(fā)的“高真空”系列造地專利技術(shù)優(yōu)勢顯著。該技術(shù)憑借節(jié)約造價 30%、縮短工期 50%、質(zhì)量可控、綠色環(huán)保四大特性，已廣泛應(yīng)用于全球 700多個項目，涵蓋機場、港口、公路等多領(lǐng)域，海外項目達(dá)230多個。國內(nèi)有上海臨港新城、浦東國際機場多期跑道建設(shè)、南海七島機場跑道等典型案例；海外如印尼雅加達(dá)國際機場擴建、沙特吉贊機場等眾多項目。在新能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極布局新能源科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。重點聚焦極具潛力的鈣鈦礦發(fā)電新材料，該材料具有重量輕、韌性高、可透光、造價低，發(fā)電效率更高的特點，被列為工信部“十四五”重點支持的顛覆性技術(shù)，也是上海市重點支持項目。目前，集團的鈣鈦礦產(chǎn)品已在衛(wèi)星能控系統(tǒng)、永久續(xù)航太陽能無人機（樣機設(shè)計安裝中）、發(fā)電玻璃、鈣鈦礦發(fā)電瓷磚等多個領(lǐng)域取得進(jìn)展，相關(guān)核心專利已在全球布局。上海港灣依托世界發(fā)明創(chuàng)新聯(lián)合會等平臺優(yōu)勢，努力以自身技術(shù)為全球建筑減碳、綠色發(fā)展貢獻(xiàn)中國方案。公司網(wǎng)站：http://www.geoharbour.com/
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