長(zhǎng)壽時(shí)代來(lái)臨,人們的健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理需求日益增長(zhǎng)。泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合虛擬保險(xiǎn)和實(shí)體醫(yī)養(yǎng),打造“長(zhǎng)壽、健康、富足”三大閉環(huán),健康財(cái)富規(guī)劃師HWP定位于保險(xiǎn)顧問(wèn)、醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)、理財(cái)專家,是鏈接泰康商業(yè)模式與客戶的橋梁,更是帶給人們幸福的使者。
1.HWP職能定位:
健康財(cái)富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家,橫跨保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域,是一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理解決方案的提供者。為客戶量身定制解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代的挑戰(zhàn)。
2. 崗位職責(zé):
(1)全面從事泰康保險(xiǎn)集團(tuán)壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù);
(2)為中高端客戶提供全生命周期的保險(xiǎn)解決方案;
(3)“健康財(cái)富顧問(wèn)+健康管家+理財(cái)專家”,為客戶提供一站式、定制化的私人保險(xiǎn)、健康、養(yǎng)老和理財(cái)?shù)淖稍円?guī)劃服務(wù),幫助客戶實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)和醫(yī)養(yǎng)實(shí)體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求;
(4)全面對(duì)接集團(tuán)全國(guó)36城43項(xiàng)目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù);
(5)對(duì)接集團(tuán)獨(dú)有的海內(nèi)外高級(jí)稀缺醫(yī)療資源,為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務(wù);
(6)全面對(duì)接集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù),包括但不限于:泰康壽險(xiǎn)&車險(xiǎn)&團(tuán)體險(xiǎn)&投連險(xiǎn);醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);私人定制財(cái)富規(guī)劃;泰康紀(jì)念園等。
3. 儲(chǔ)備HWP培養(yǎng)體系:
(1)前3個(gè)月,進(jìn)行基礎(chǔ)課程培養(yǎng),重點(diǎn)在于產(chǎn)品掌握、銷售技能以及公司戰(zhàn)略等學(xué)習(xí)
(2)3個(gè)月后,可進(jìn)入到公司專屬HWP雛鷹計(jì)劃班接受專屬培養(yǎng)(拜博口腔、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、綜合性金融等)
(3)合格后,將全面對(duì)接正式HWP的工作流程、優(yōu)質(zhì)資源、超體對(duì)接等
正式HWP培養(yǎng)如下:
提供一系列應(yīng)用型強(qiáng)的專業(yè)課程,讓HWP快速成長(zhǎng)為具備健康管理知識(shí)、養(yǎng)老理財(cái)、財(cái)務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復(fù)合型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用人才。
(1) 專業(yè)能力:
保險(xiǎn)顧問(wèn):BAC走向顧問(wèn)、SCC超體戰(zhàn)訓(xùn)營(yíng)、LIMAR-PDS。
健康管家:醫(yī)學(xué)/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓(xùn);最高醫(yī)學(xué)殿堂,走進(jìn)北大;走進(jìn)五大醫(yī)學(xué)中心。
理財(cái)專家:資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)等專業(yè)培訓(xùn)。
(2) 領(lǐng)導(dǎo)能力:HEA企業(yè)家學(xué)院,PRE-ATB準(zhǔn)主管培訓(xùn)、ATB青云計(jì)劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。
(3) 特色培訓(xùn):董事長(zhǎng)領(lǐng)銜授課儲(chǔ)備專屬-儲(chǔ)備HWP示范班;醫(yī)療體驗(yàn)式培訓(xùn)-自有醫(yī)院培訓(xùn);走進(jìn)養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)式培訓(xùn)。
(4) 榮譽(yù)認(rèn)證:清北有約-清華、北大名校游學(xué);HWP專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)。
資源支持:
公司提供十大賦能,盡享泰康頂配資源。包括,專家助力、超體資源、科技賦能、運(yùn)營(yíng)特權(quán)、財(cái)務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場(chǎng)、資源提供等。
4. 薪酬福利:
基本薪資(3000-9000)+培養(yǎng)訓(xùn)練津貼3000元/月+提成20%+銷售獎(jiǎng)金8%-28%+方案獎(jiǎng)金+續(xù)期津貼+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等 ,綜合月均1.2萬(wàn)起,年薪20萬(wàn)起,上不封頂。
5. 任職要求:
(1) 年齡:25-45周歲 (優(yōu)秀可放寬)
(2) 年薪:需提供收入證明(上一年度)
(3) 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 (學(xué)信網(wǎng)可查)
(4) 需要有強(qiáng)烈的賺錢欲望和不甘于平凡生活的人,想通過(guò)自己的努力改變自身命運(yùn)的人。
6.卓越的平臺(tái)賦能:
強(qiáng)大的品牌背書:借助泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的金字招牌,贏得客戶信任。
豐富的產(chǎn)品與服務(wù)生態(tài):提供“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)康寧”綜合解決方案,滿足客戶全方位需求。
領(lǐng)先的科技支持:運(yùn)用泰生活A(yù)PP、泰行銷APP等數(shù)字化工具,高效展業(yè)與管理客戶。
精英圈層文化: 加入高素質(zhì)、高績(jī)效的HWP精英團(tuán)隊(duì),與優(yōu)秀者同行
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