北大方正人壽與北京大學聯(lián)合共創(chuàng)“WWA財富康養(yǎng)顧問研修計劃”項目 崗位要求: 1. 年齡25-45歲 2.學歷本科及以上(學信網(wǎng)可查) 3.在京工作年限≥3年 4. 有3年以上管理經(jīng)驗 5.年收入≥12w元 崗位介紹:WWA財富康養(yǎng)顧問(Wealth & Wellness Adviser)全職(專業(yè)顧問方向/團隊管理方向雙軌制) 關鍵技能與素質(zhì)要求: 領導力: 能夠凝聚人心、指明方向、激發(fā)潛能、帶領團隊達成目標。
教練與輔導能力: 核心能力!善于發(fā)現(xiàn)他人潛力,傳授知識技能,提供建設性反饋,幫助他人成長。
溝通協(xié)調(diào)能力: 卓越的溝通技巧(與上級、平級、下屬、公司內(nèi)勤、客戶),能有效協(xié)調(diào)資源,化解沖突。
目標管理與執(zhí)行力: 強目標導向,能制定計劃,分解任務,追蹤過程,確保結果落地。
識人用人能力: 具備一定的“看人”眼光,懂得如何吸引、選拔、培養(yǎng)和留住人才。
數(shù)據(jù)分析能力: 能夠解讀團隊及個人業(yè)績數(shù)據(jù)、活動量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,制定對策。
抗壓能力與韌性: 承受來自公司業(yè)績壓力、團隊管理壓力、人員流失壓力的多重考驗。
影響力與激勵能力: 能夠鼓舞士氣,調(diào)動團隊積極性,營造正能量氛圍。
專業(yè)知識: 專業(yè)知識、市場知識、銷售技能依然是基礎。
合規(guī)意識與責任心: 深刻理解合規(guī)是生命線,對團隊行為、業(yè)務品質(zhì)、公司聲譽負有直接責任。
結果導向: 對團隊最終的業(yè)務成果(業(yè)績、人力、品質(zhì))負責。