1、配合現(xiàn)場主管安排操作工日常工作,及日常生產(chǎn)線管理。2、安排新員工的崗位培訓,組織并落實對老員工的定期培訓,指導員工日常工作。
2、負責管理操作工的日常管理和績效考核
3、按產(chǎn)量要求調(diào)配負責區(qū)域人員,確保產(chǎn)量達到設(shè)定目標
4、維護工作現(xiàn)場的品質(zhì)和勞動紀律
有印刷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取,
職位福利:績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、免費停車、加班補助