崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)工作,提供內(nèi)控規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù)。
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)模式,分析投入產(chǎn)出效果,提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實(shí);推動(dòng)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的協(xié)同發(fā)展,促進(jìn)資源的有效配置和利用。
3、有效識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合中的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略,加強(qiáng)內(nèi)部控制,確保業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和安全性。
4、配合部門負(fù)責(zé)人共同推動(dòng)企業(yè)信息系統(tǒng)的整合,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、參與運(yùn)營(yíng)中財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì),分析其執(zhí)行的有效性,并持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化;推動(dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的深度融合。
6、結(jié)合部門業(yè)務(wù)需求進(jìn)行財(cái)務(wù)盈利模型分析及財(cái)務(wù)指標(biāo)落實(shí)到業(yè)務(wù)的分解;為市場(chǎng)推廣提供決策依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和管理,確保資源配置的合理性和有效性,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行與完成情況。
8、推動(dòng)成本控制和費(fèi)用管理,確保資金的合理分配和使用。提升企業(yè)的盈利能力。
9、通過(guò)薪酬核算管控,實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位人員配置、績(jī)效、特殊生產(chǎn)流程和薪酬的合理性進(jìn)行監(jiān)督核算。
10、做好跨部門溝通與協(xié)調(diào),促進(jìn)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門之間的溝通與合作。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有大型企業(yè)、藥企及上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)、稅法,具有較好的獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力等。
3、能夠熟練使用相關(guān)的財(cái)務(wù)辦公軟件。
4、具備良好的職業(yè)道德操守, 較強(qiáng)的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力,能與公司發(fā)展目標(biāo)協(xié)同一致。