崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品研發(fā)開發(fā)管理: 1)研究產(chǎn)品的前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下規(guī)劃公司產(chǎn)品,制定公司產(chǎn)品方案;
2)根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃方案,制定技術(shù)研發(fā)/開發(fā)策略并分解研發(fā)/開發(fā)任務(wù),并組織技術(shù)攻堅;
3)定期組織研發(fā)/開發(fā)項目會議,對目標達成進行檢視,對異常項目組織上報并進行管理/協(xié)調(diào)。
2、產(chǎn)品應(yīng)用轉(zhuǎn)化:
1)與運營系統(tǒng)保持良好的溝通,積極獲取產(chǎn)品一線需求,并組織技術(shù)會議形成有效的改進、提升方案;
2)研究行業(yè)競品的技術(shù)優(yōu)勢,組織實施產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)突破。
3、技術(shù)交流:
1)負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)交流及技術(shù)答疑;
2)與市場、項目溝通提煉產(chǎn)品亮點,制作公司產(chǎn)品宣傳手冊和技術(shù)交流文件;
3)負責(zé)技術(shù)標書核心技術(shù)部分編寫工作,為公司競標提供有效的技術(shù)支持。
4、團隊建設(shè):
1)有效的規(guī)劃分管部門的人員配置,有效的執(zhí)行公司考核和激勵政策,提高人效,避免人效浪費;
2)監(jiān)管和考核分管部門部門級培訓(xùn)及員工賦能,助力員工成長,提升團隊解決問題的能力,提高團隊效能;
3)對公司的激勵政策提出有效的建議,并積極傳達公司的發(fā)展理念和人才理念,提升團隊的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1、光學(xué)、光電子、應(yīng)用電子技術(shù)、通信技術(shù)及物理等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、5年以上研發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗,有DTS/DVS/DAS產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉光纖光學(xué)、光纖傳感原理、激光器原理、有搭建光學(xué)測試系統(tǒng)和相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗或熟悉ARM、DSP、FPGA軟件開發(fā)、有豐富的電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
4、良好的團隊合作和溝通能力;
5、良好的英文閱讀能力,能熟練閱讀英語文獻。