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崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)專(zhuān)題類(lèi)需求建設(shè)，輸出項(xiàng)目成果。
2.協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化、智能化，達(dá)成數(shù)字化目標(biāo)。
3.制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，保障項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
4.監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，識(shí)別潛在的問(wèn)題并制定應(yīng)對(duì)措施。
5.組織業(yè)務(wù)調(diào)研，梳理業(yè)務(wù)管理流程，輸出業(yè)務(wù)流程說(shuō)明書(shū)、需求文檔、實(shí)施方案等。
6.組織階段性會(huì)議(如需求調(diào)研、需求評(píng)審、方案確認(rèn)、用戶培訓(xùn)等)，向上匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，爭(zhēng)取項(xiàng)目資源支持并推動(dòng)關(guān)鍵決策。
7.有體系地主導(dǎo)用戶培訓(xùn)、用戶測(cè)試，處理用戶使用過(guò)程中反饋的問(wèn)題，順利完成項(xiàng)目交付。
8.跟蹤上線后的運(yùn)行效果，收集用戶反饋推動(dòng)選代優(yōu)化。
9.幫帶新人，指導(dǎo)新人按規(guī)范完成日常方案輸出、任務(wù)跟進(jìn)、組織測(cè)試等工作。
10.總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沉淀最佳經(jīng)驗(yàn)，提出持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。
人員要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上ERP貿(mào)易供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP，ORACLE、用友、金蝶等至少一種主流系統(tǒng)。
3.精通ERP系統(tǒng)模塊邏輯及業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)。熟悉SQL語(yǔ)言及數(shù)據(jù)庫(kù)管理。具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)能力。
4.熟練使用項(xiàng)目管理工具。
5.邏輯清晰、具備快速學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。