崗位職責:
1. 協助總監(jiān)制定并執(zhí)行公司年度招聘計劃,確保招聘目標達成。
2. 負責人才的招聘,包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer談判。
3. 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗。
4. 帶領招聘團隊,分配任務并指導團隊成員完成目標。
5. 與業(yè)務部門緊密合作,深入了解招聘需求,提供人才解決方案。
6. 維護和拓展招聘渠道,維護并管理人才庫。
7. 管理招聘預算,合理控制招聘成本。
8. 參與雇主品牌建設,提升公司在人才市場的吸引力。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,化學、人力資源管理、心理學、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上招聘經驗,有醫(yī)藥行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。
3. 精通招聘全流程管理,包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及offer談判。4. 出色的溝通能力、團隊管理能力及抗壓能力。責任心強,工作積極主動,注重細節(jié)。
5. 具備戰(zhàn)略思維和數據分析能力,能夠優(yōu)化招聘流程。
6. 有雇主品牌建設經驗或國際化招聘經驗者優(yōu)先。