1.制度與標準體系建設：
負責制定、修訂和完善集團公司統(tǒng)一的設備管理、特種設備安全、能源管理制度、規(guī)程、標準和工作流程。
建立集團級的設備點檢、潤滑、維修、保養(yǎng)等作業(yè)標準。
制定集團設備管理工作的考核指標（KPI）與評價體系。
2.特種設備安全監(jiān)督管理：
審核與備案： 負責對各分子公司新增、改造、報廢的特種設備方案進行合規(guī)性、安全性審核，并建立集團特種設備臺賬。
監(jiān)督與檢查： 監(jiān)督各分子公司執(zhí)行特種設備法律法規(guī)，定期組織或參與特種設備安全專項檢查，督促隱患整改。
協(xié)調與對接： 協(xié)調對接政府特種設備安全監(jiān)察部門，統(tǒng)籌集團特種設備定期檢驗工作。
檔案管理： 建立并維護集團級的特種設備安全技術檔案。
3.能源與耗能管理：
體系建設： 建立集團能源管理體系，制定節(jié)能規(guī)劃與年度節(jié)能目標。
計量與統(tǒng)計： 建立集團能源消耗計量、統(tǒng)計和分析制度，監(jiān)控各分子公司能耗數(shù)據(jù)。
能效分析： 分析集團整體能效水平，識別重大能耗點，提出節(jié)能降耗的技改建議和管理要求。
項目管理： 推動重大節(jié)能技術改造項目的立項、評審與效果評估。
4.設備運行狀況監(jiān)控：
記錄審核： 定期對各分子公司提交的設備日常點檢、定期檢查、維修記錄等進行審核與分析，評估設備運行狀態(tài)。
狀態(tài)分析： 通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)設備管理的共性問題、趨勢性風險，并向分子公司發(fā)布預警或改進要求。
故障管理： 建立重大設備故障報告制度，組織或參與重大、頻發(fā)設備故障的調查分析，督促制定糾正與預防措施。
5.資產(chǎn)與項目管理支持：
參與集團重大設備投資、更新改造項目的技術論證與驗收。
指導各分子公司進行設備資產(chǎn)的臺賬管理、調劑與報廢處理，提升資產(chǎn)使用效率。
6.綜合管理：
培訓與推廣： 組織集團級的設備管理、特種設備安全、節(jié)能技術等方面的培訓和經(jīng)驗交流，推廣先進管理方法和新技術。
協(xié)調服務： 協(xié)調解決各分子公司間在設備管理、維修資源、備件共享等方面的協(xié)作問題。
崗位要求
1. 大專及以上學歷，機械/電氣、設備管理或相關領域專業(yè)學歷；
2. 3年及以上設備管理工作經(jīng)驗，有中、大型企業(yè)設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有豐富的設備管理經(jīng)驗和良好的管理習慣；
4. 熟悉常用設備類型及工作原理，具備設備維護和更新的技能，（懂PLC有機加類設備較強的設備故障判斷能力的優(yōu)先考慮；）
5. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，具備團隊合作精神；
6. 具有較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠對設備數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化；
7. 熟練掌握設備管理相關工具和技能；
8.具備較強的抗壓能力，能夠獨立工作和承擔責任。

福利：餐補、宿舍（2人/4人間，空調、獨立衛(wèi)生間）、班車、五險、行政班