(一)崗位要求:
1)大專及以上文憑,機(jī)電類相關(guān)專業(yè);熟悉機(jī)電原理圖,5年以上電氣設(shè)備制造類生產(chǎn)型工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
2)掌握ISO9001質(zhì)量管理體系文件要求并組織實(shí)施;
3)掌握公司各系列產(chǎn)品加工工序并合理安排生產(chǎn);
4)熟練使用各種辦公軟件:WORD、EXCEL的編輯;
(二)崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助主管主持生產(chǎn)部門全面工作,組織并監(jiān)督本部門人員各項(xiàng)工作任務(wù);
2)根據(jù)銷售部下發(fā)的《生產(chǎn)任務(wù)書》,統(tǒng)籌本部門工作安排,制定本部門工作計(jì)劃;
3)負(fù)責(zé)內(nèi)部人員績效考核的測評(píng),內(nèi)部人員的培養(yǎng)和管理;
4)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車間生產(chǎn)輔材使用及工時(shí)的管控,確保在提高工作效率、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
5)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)對(duì)車間人員配置進(jìn)行合理規(guī)劃和調(diào)配,確保公司生產(chǎn)有序進(jìn)行;
6)負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行公司各項(xiàng)管理制度的傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行;
7)做好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí);
8)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保員工安全文明生產(chǎn),全年無重大安全事故發(fā)生;
9)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理和生產(chǎn)設(shè)備的管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;
10)負(fù)責(zé)每日召開晨會(huì),安排當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)傳達(dá)公司的相關(guān)政策;
11)負(fù)責(zé)處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況;
12)深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),并采取合理的保障措施穩(wěn)定車間人員;
13)負(fù)責(zé)對(duì)車間管理、生產(chǎn)工藝、技術(shù)技能提出合理化建議;
14)負(fù)責(zé)工時(shí)的實(shí)測和修訂及生產(chǎn)人員工時(shí)工資的審核;
15)負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
應(yīng)聘人員應(yīng)身體健康、忠誠企業(yè)、盡職盡業(yè),能長期就職本公司、具有團(tuán)隊(duì)精神、品德端正。
薪資待遇:
1、試用期:一至三個(gè)月;轉(zhuǎn)正后按照規(guī)定繳納社保。
2、補(bǔ)貼:為員工提供每日午餐補(bǔ)助;
3、福利:節(jié)日福利、生日福利、通勤車接送、工齡滿5年以上享受不同標(biāo)準(zhǔn)的感謝金福利。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、彈性工作、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利