崗位職責(zé):
第一年(投資咨詢部):聚焦宏觀前期咨詢能力建設(shè)
協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目前期咨詢工作,包括但不限于可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)、實(shí)施方案等文本編制;
參與項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、投資估算、效益分析等環(huán)節(jié),理解項(xiàng)目全生命周期管理邏輯;
收集整理行業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等宏觀信息,支持前期決策;
協(xié)助完成項(xiàng)目評(píng)審、專家論證、匯報(bào)材料準(zhǔn)備等工作,提升專業(yè)表達(dá)與邏輯思維能力。
第二年起(采購(gòu)咨詢部):聚焦標(biāo)后評(píng)估與創(chuàng)新業(yè)務(wù)輸出
主導(dǎo)或協(xié)助開(kāi)展政府采購(gòu)項(xiàng)目標(biāo)后評(píng)估工作,包括履約評(píng)價(jià)、績(jī)效分析、問(wèn)題診斷、改進(jìn)建議等;
基于前期咨詢經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)“前期—采購(gòu)—實(shí)施”鏈條的協(xié)同優(yōu)化,提出流程改進(jìn)方案;
參與采購(gòu)咨詢領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)務(wù)研發(fā),如綠色采購(gòu)、數(shù)字化采購(gòu)、績(jī)效導(dǎo)向采購(gòu)模式設(shè)計(jì)等;
編制標(biāo)后評(píng)估報(bào)告、專題研究報(bào)告及創(chuàng)新試點(diǎn)方案,形成可推廣的成果輸出;
協(xié)同內(nèi)外部資源,支持采購(gòu)咨詢業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè)。
崗位要求:
碩士及以上學(xué)歷,畢業(yè)于985/211高校,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、環(huán)境工程、交通工程、電氣工程、工程管理等理工科相關(guān)專業(yè);
具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與文字表達(dá)能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)專業(yè)報(bào)告;
熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備一定的PPT美化與數(shù)據(jù)可視化能力;
有工程咨詢、設(shè)計(jì)院、研究院或政府項(xiàng)目咨詢相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)階段性崗位輪轉(zhuǎn)安排;
職業(yè)發(fā)展目標(biāo)清晰,有志于在工程咨詢、公共采購(gòu)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
培養(yǎng)與發(fā)展路徑:
本崗位為公司戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備崗位,實(shí)行“一年打基礎(chǔ)、兩年出成果”的培養(yǎng)機(jī)制:
第1年通過(guò)投資咨詢業(yè)務(wù)建立系統(tǒng)性工程認(rèn)知;
第2年起在采購(gòu)咨詢領(lǐng)域承擔(dān)核心分析與創(chuàng)新任務(wù),逐步成長(zhǎng)為具備跨領(lǐng)域視野的復(fù)合型咨詢?nèi)瞬牛?
表現(xiàn)優(yōu)異者可參與管理崗位儲(chǔ)備計(jì)劃。