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更新于 今天

人資部經(jīng)理

1.5-1.6萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

綜合人力部門薪酬福利員工關(guān)系招聘培訓(xùn)績效管理經(jīng)驗
一、 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作; 2. 負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算; 3. 制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵方案并組織實施; 4. 制訂招聘策略,組織進(jìn)行招聘實施與評估工作; 5. 負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 6. 制訂績效考核及年度考評制度,對中層及以下人員進(jìn)行績效指導(dǎo)與考評; 7. 制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估; 8. 負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作。 二、任職要求 1. 重本及以上學(xué)歷,人力資源管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 具有8年以上人事工作經(jīng)驗,5年以上的人事管理實踐經(jīng)驗;
3. 身高分別不低于170CM、162CM; 4. 具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,敢于堅持原則; 5. 具有優(yōu)秀的組織能力和寫作能力; 6. 需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力; 7. 工作深入細(xì)致,思維敏捷,善于處理矛盾; 8. 善于捕捉、收集、整理信息,具有開拓精神。 三、薪資待遇 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、薪資面議。

工作地點

北京朝陽區(qū)達(dá)美中心T4306

職位發(fā)布者

蘇先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo燧人消防科技有限公司
燧人消防早期是以消防安全評估業(yè)務(wù)為專攻方向的高水平消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)之一。在火災(zāi)高危單位消防安全評估、重大活動消防安全評估、區(qū)域火災(zāi)風(fēng)險評估和特殊消防設(shè)計評估四大主要業(yè)務(wù)方向上,在行業(yè)中一直持續(xù)保持良好口碑。創(chuàng)立七年來,公司堅持精品路線和行業(yè)引領(lǐng),從業(yè)履歷覆蓋了消防技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域幾乎所有高端項目類型,服務(wù)支持客戶解決了相當(dāng)多的重大瓶頸問題,從業(yè)地域遍布華夏各地。特別是在重大項目課題上表現(xiàn)出了無可比擬的獨特攻堅優(yōu)勢,獲得客戶普遍認(rèn)同。 2021年初以來,公司依托消防技術(shù)和管理優(yōu)勢,進(jìn)軍智慧消防前沿領(lǐng)域。我司獨立完成的招商局某基地智慧消防云運維項目,為石油儲運領(lǐng)域典型系統(tǒng)集成案例,在技術(shù)深度和復(fù)雜程度上位居前列(智能算法在該項目上已深度應(yīng)用)。目前,公司已經(jīng)著手進(jìn)行智慧消防專用芯片合作研發(fā),其他專用設(shè)備產(chǎn)品品類體系預(yù)計在2025年具備自主知識產(chǎn)權(quán)并具備完整供貨能力。此外,公司于2024年初組建火災(zāi)科學(xué)應(yīng)用技術(shù)重點實驗室,就儲能裝置和電動汽車動力電池火災(zāi)防控技術(shù)進(jìn)行專項攻堅。此舉必將顛覆性的改變儲能電池和動力電池在社會大眾頭腦中的火災(zāi)危險性認(rèn)知,極大改變對應(yīng)消費格局。2025年5月,公司并與有關(guān)單位組建新能源汽車火災(zāi)安全聯(lián)合實驗中心。依托消防技術(shù)和管理上的專業(yè)優(yōu)勢和智慧消防方向上既有成功實踐,公司計劃利用3年左右的時間,打造成有國際競爭力和品牌影響力的現(xiàn)代高端消防科技公司。目前,公司主營業(yè)務(wù)包括:消防專業(yè)技術(shù)服務(wù)(評估/檢測/維保)、智慧消防為代表的各類智能工程(覆蓋軍營/校園/港口等場景)、工業(yè)互聯(lián)與數(shù)字經(jīng)濟、新能源電池火災(zāi)防控、無人機為代表的無人載具滅火作戰(zhàn)系統(tǒng)等五大核心方向。公司團隊具備強大、高效的執(zhí)行力,管理規(guī)范,成員經(jīng)過大項目的快節(jié)奏、高質(zhì)量歷練,能打大仗硬仗,能啃硬骨頭,業(yè)內(nèi)享有盛譽。
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