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一、崗位目標(biāo)?
全面負責(zé)整合公司線下門店資源，搭建并運營線上生鮮烤串的微商及分銷體系，推動線上業(yè)務(wù)的快速增長，實現(xiàn)線上線下資源的高效協(xié)同，提升公司生的微商及分銷體系，推動線上業(yè)務(wù)的快速增長，實現(xiàn)線上線下資源的高效協(xié)同，提升公司生鮮烤串產(chǎn)品的線上市場份額和品牌影響力。?

二、主要工作職責(zé)?
①團隊搭建與管理?
負責(zé)組建并管理線上微商及分銷業(yè)務(wù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵等等工作，打造一支高效、有戰(zhàn)斗力的分銷團隊。?制定團隊的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，合理分配任務(wù)，確保團隊成員明確工作方向，共同為實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。?
②渠道拓展與運營?
整合公司線下門店資源，制定切實可行的資源整合方案，將線下門店的客戶、產(chǎn)品等資源有效引流至線上微商及分銷渠道。?
負責(zé)微商及分銷渠道的開拓與維護，尋找并合作優(yōu)質(zhì)的微商代理和分銷商，不斷擴大渠道覆蓋范圍。?
③制定渠道運營策略，包括產(chǎn)品定價、促銷活動、返利政策等，激勵代理和分銷商積極推廣產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的銷售量。?
④數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
建立健全線上微商及分銷業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析體系，定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，包括銷售額、客戶數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等。?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問題和潛在機會，提出優(yōu)化建議并組織實施，不斷提升業(yè)務(wù)績效。?
⑤跨部門協(xié)作?
與線下門店保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決資源整合過程中出現(xiàn)的問題，確保線上線下業(yè)務(wù)的順利銜接。?與線下門店、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈、市場等部門協(xié)作，保障業(yè)務(wù)的正常開展。?
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三、任職要求?
①學(xué)歷與專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 ?
②工作經(jīng)驗：
具有 3 年以上微商、分銷管理經(jīng)驗，有生鮮食品或快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉線上營銷渠道和推廣方式，有成功的渠道拓展和業(yè)務(wù)增長案例者優(yōu)先。?
③能力要求?：
具備出色的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)。?
具有較強的市場洞察力和分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。?
④擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠與合作伙伴、跨部門同事保持良好的合作關(guān)系。?
具備較強的計劃執(zhí)行能力和問題解決能力，能夠及時應(yīng)對和處理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各種問題。?
⑤熟悉數(shù)據(jù)分析工具的使用，能夠通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持。?
⑥素質(zhì)要求：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勇于挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力；認同公司的企業(yè)文化和價值觀，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。?