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1.策劃海外培訓(xùn)中心建設(shè)與運營。指導(dǎo)海外大區(qū)進行培訓(xùn)中心的建設(shè)與運營，并對大區(qū)提報的年度培訓(xùn)計劃進行監(jiān)督和考核。 2.培訓(xùn)體系規(guī)劃及搭建。根據(jù)海外大區(qū)產(chǎn)品矩陣和發(fā)展目標，結(jié)合調(diào)研區(qū)域服務(wù)管理、服務(wù)人員能力畫像和要求，推進培訓(xùn)體系的搭建。 3.策劃推進海外直服人員、子公司服務(wù)經(jīng)理/人員、經(jīng)銷商服務(wù)經(jīng)理/人員年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合當?shù)厝藛T培訓(xùn)需求，形成培訓(xùn)需求調(diào)研報告，基于調(diào)研報告輸出年度培訓(xùn)計劃。 4.培訓(xùn)/等級認證實施。策劃海外經(jīng)銷商服務(wù)人員技能等級認證。結(jié)合大區(qū)產(chǎn)品布置矩陣和對服務(wù)人員服務(wù)梯隊的搭建要求及人員匹配，聯(lián)合主機廠對大區(qū)當?shù)鼗?wù)人員開展技能等級認證，認證合格頒發(fā)證書并定期考核。組織海外培訓(xùn)中心建設(shè)與運營。組織實施海外大區(qū)進行培訓(xùn)中心的建設(shè)與運營。 5.其他培訓(xùn)活動的策劃和組織實施。培訓(xùn)預(yù)算的編制。按大區(qū)培訓(xùn)需求匯總提報年度培訓(xùn)預(yù)算信息。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機械類、電氣類、管理類相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲以下，1年以上技術(shù)類或培訓(xùn)管理類工作經(jīng)驗，可適應(yīng)短期海外出差工作； 2.有出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊管理建設(shè)能力、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力強者優(yōu)先；3.具備良好的學習能力，工作態(tài)度積極、認真、負責，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 4.具有獨立的分析和解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。