職位描述
辦公軟件運(yùn)用熟練英語較好中級人力資源管理師銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
1、對大區(qū)及各子公司崗位及編制進(jìn)行規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘配置、人員崗位調(diào)整；
2、開展培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求分析，有針對性組織開展培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并改進(jìn)；
3、員工績效及薪酬管理，包括對員工開展月度績效考核、半年度考核，銷售提成測算及其他薪酬項(xiàng)目核算；
4、員工關(guān)系管理，貫徹落實(shí)公司員工關(guān)系政策和用工策略，制定中方員工與當(dāng)?shù)貑T工用工管理辦法，維持用工管理體系；
5、聯(lián)系管理大區(qū)各子公司，對領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行傳達(dá)并監(jiān)督完成情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、開展培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求分析，有針對性組織開展培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并改進(jìn)；
3、員工績效及薪酬管理，包括對員工開展月度績效考核、半年度考核，銷售提成測算及其他薪酬項(xiàng)目核算；
4、員工關(guān)系管理，貫徹落實(shí)公司員工關(guān)系政策和用工策略，制定中方員工與當(dāng)?shù)貑T工用工管理辦法，維持用工管理體系；
5、聯(lián)系管理大區(qū)各子公司，對領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行傳達(dá)并監(jiān)督完成情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
獎(jiǎng)金績效
五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，出國津貼
工作地點(diǎn)
徐州市-鼓樓區(qū)-金山橋街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1號
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職位發(fā)布者
徐利松/南非大區(qū)HRBP
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徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司（徐工國際事業(yè)總部）是徐工國際化體系變革、運(yùn)營能力重塑，一體化推進(jìn)徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運(yùn)營體系變革，總部平臺賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享，區(qū)域主戰(zhàn)，產(chǎn)品線主建，共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運(yùn)營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進(jìn)軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺，徐工進(jìn)出口踏實(shí)推進(jìn)徐工集團(tuán)“國際化”戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”發(fā)展新機(jī)遇，注重管理現(xiàn)代化的探索與實(shí)踐，嘗試新的經(jīng)營模式，在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系，在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡(luò)，2000余個(gè)服務(wù)終端，300多家海外經(jīng)銷商，40個(gè)海外辦事處，40個(gè)海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務(wù)，產(chǎn)品銷售至全球190多個(gè)國家和地區(qū)，連續(xù)30余年保持中國工程機(jī)械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機(jī)械市場占有率位居全球第一位。
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