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一、核心工作職責(zé)
1. 平臺矩陣運營：統(tǒng)籌公司微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等核心新媒體平臺的全周期運營，制定月度/季度運營策略與執(zhí)行計劃，明確各平臺內(nèi)容節(jié)奏（如公眾號每周3-4篇深度內(nèi)容、抖音每周5條短視頻），保障賬號粉絲量、活躍度及品牌曝光量的穩(wěn)定增長。
2. 內(nèi)容體系搭建：結(jié)合品牌定位、產(chǎn)品核心賣點及目標(biāo)用戶畫像，搭建分層內(nèi)容體系（含干貨科普、熱點借勢、產(chǎn)品實測、用戶故事、活動專題等類型）；獨立完成文案撰寫、圖文排版（熟練使用135編輯器/秀米）、短視頻腳本創(chuàng)作與基礎(chǔ)剪輯（剪映/Pr），確保內(nèi)容兼具品牌調(diào)性與傳播性，提升用戶閱讀/觀看完成率。
3. 活動策劃與落地：基于營銷節(jié)點（如節(jié)日、品牌周年慶）或用戶需求，策劃線上互動活動（如話題挑戰(zhàn)、抽獎裂變、直播專場），制定活動方案（含規(guī)則設(shè)計、資源對接、預(yù)算預(yù)估），全程跟進(jìn)執(zhí)行并解決突發(fā)問題，通過活動提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化（如引導(dǎo)私域引流、產(chǎn)品試用）。
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：每日監(jiān)測各平臺核心數(shù)據(jù)（閱讀量、播放量、點贊評論率、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長成本等），每周輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告，分析內(nèi)容/活動效果短板，針對性優(yōu)化運營策略（如調(diào)整發(fā)布時間、優(yōu)化內(nèi)容選題、迭代活動玩法），助力團(tuán)隊達(dá)成營銷目標(biāo)。
5. 跨部門協(xié)作支持：聯(lián)動產(chǎn)品部、銷售部獲取最新產(chǎn)品動態(tài)與用戶反饋，將其融入內(nèi)容策劃；配合市場部整體營銷節(jié)奏，提供新媒體端資源支持（如活動宣傳、素材分發(fā)），確?？绮块T項目高效落地。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備2年及以上新媒體獨立運營經(jīng)驗，有成熟賬號（粉絲量5萬+）或成功活動（曝光量100萬+、轉(zhuǎn)化率3%+）操盤案例者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力： 熟悉各主流新媒體平臺規(guī)則與算法邏輯（如抖音流量推薦機(jī)制、小紅書關(guān)鍵詞種草邏輯），能根據(jù)平臺特性調(diào)整運營策略；具備扎實的文案功底，可駕馭不同風(fēng)格（專業(yè)干貨、輕松趣味、情感共鳴），同時掌握基礎(chǔ)設(shè)計與視頻剪輯技能； 數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，能熟練使用Excel、公眾號后臺、抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、新榜/蟬媽媽等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，從數(shù)據(jù)中提煉運營方向。
3. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的熱點捕捉能力與創(chuàng)意策劃能力，能快速響應(yīng)行業(yè)熱點并轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；有良好的溝通協(xié)作能力與抗壓能力，可獨立推進(jìn)項目，也能配合團(tuán)隊完成復(fù)雜任務(wù)；對新媒體行業(yè)有熱情，持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢與玩法創(chuàng)新。