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更新于 7月1日
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設(shè)備工程師

8000-10000元
  • 東莞虎門鎮(zhèn)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化設(shè)備電工操作證
截至2025年，靈珞職能崗位，應(yīng)屆生以及2年以內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生占比45%，靈珞可簽署實習合同（或三方協(xié)議）；入職后一名新員工配備一位指導人，成熟的崗位和傳幫帶機制為經(jīng)驗不多的年輕人提供了廣闊的個人成長空間；靈珞實行管理崗內(nèi)部培養(yǎng)機制，期待和你達成期限是“一輩子”的長期合作！
崗位使命：在保證生產(chǎn)的前提下，精心管理和維護生產(chǎn)設(shè)備，強化設(shè)備預防性管理，最大限度保證設(shè)備在良好、穩(wěn)定、安全、有效的狀態(tài)下運行。
崗位職責及權(quán)重：
一、設(shè)備設(shè)施管理30%
1.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備與技術(shù)問題、保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項目需要，協(xié)助上級制訂設(shè)備技改計劃，參與設(shè)備改善方案的研討、制定、評審、實施。
3.負責組織建立完善設(shè)備管理檔案，按照設(shè)備管理要求記錄和存檔相關(guān)資料；
4.參與新設(shè)備驗收技術(shù)標準的制定，確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理要求。
5.委外維修的聯(lián)絡(luò)，跟進、閉環(huán)等。
6.負責設(shè)備類相關(guān)文件的擬定及更新（設(shè)備臺賬、操作規(guī)程、點檢表等）。
7.完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。
二、生產(chǎn)工藝管理20%
1.參與產(chǎn)品工藝流程改進。
2.參與試產(chǎn)和量產(chǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中工藝裝備的準備和調(diào)試，解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類技術(shù)問題。
3.制定并優(yōu)化作業(yè)指導書。
4.優(yōu)化生產(chǎn)線工序及作業(yè)方法。
5.記錄整理產(chǎn)品試行時的工藝參數(shù)，對產(chǎn)品缺陷進行統(tǒng)計并提出有效的整改措施。
三、備品備件、工具管理20%
1.負責制定備品備件非標件的定制、外發(fā)、驗收標準。
2.負責制定備品備件最低庫存數(shù)量、品種、規(guī)格。
3.負責制定生產(chǎn)設(shè)備備品備件的年度、季度匯編計劃，新設(shè)備的備品備件編制、導入。
4.負責生產(chǎn)設(shè)備備品備件及生產(chǎn)工具的采購、委外維修的聯(lián)系、跟進、陪同。
四、固定資產(chǎn)管理10%
1.固定資產(chǎn)臺帳的管理：固定資產(chǎn)評估、調(diào)撥、更新、閑置和報廢出售管理等業(yè)務(wù)。
2.負責設(shè)備檔案建立、技術(shù)資料，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。
五、安全培訓管理10%
1.依據(jù)設(shè)備管理安全操作要求，制定生產(chǎn)設(shè)備安全操作培訓資料。
2.負責培訓新員工上崗理論培訓及實操培訓、安全教育等。
3.每年對生產(chǎn)線設(shè)備操作人員及設(shè)備技術(shù)員實施安全意識、技術(shù)培訓工作。
六、制度優(yōu)化10%
反省閉環(huán)團隊內(nèi)制度執(zhí)行情況、挖掘存在的問題，持續(xù)主動優(yōu)化完善制度。
答疑解惑：

1. 靈珞的特點：

丨誠信履約——信守承諾，言出必行。自2005年創(chuàng)始至今，靈珞沒有一例失信記錄（包括但不限于供應(yīng)商貨款、員工工資、獎金、離職補償金，均按時合規(guī)足額支付）。

丨共同成長——人才是靈珞發(fā)展的基石！為有追求有潛質(zhì)的員工提供成長的平臺，培養(yǎng)人才、孵化夢想是靈珞對員工的高級尊重和終極承諾，只要你夠牛，各級管理層均虛位以待，每一位員工的發(fā)展均沒有天花板。

丨追求卓越——見微知著，5個90%連乘就已不及格。要做就做最好！靈珞認為，做到最好不是利益算計，而是與生俱來的使命！超越對手只是生存的起點，而超越自我才是靈珞的永恒追求。
2. 靈珞的氛圍：
丨尊約定，重事實，講邏輯，對事不對人。

丨“人微言輕？”不存在！誰對聽誰的。

丨工作以“解決問題”為核心，找問題、找原因、找方法。

丨定制度、建流程，工作有依據(jù)，協(xié)作不扯皮。

丨績效考核憑案例、不打分，沒人能給你“穿小鞋”。

丨弱化等級、相互尊重、平等輕松，堅守“不損人利己”的人品底線，杜絕辦公室政治。

工作地點

東莞市虎門鎮(zhèn)路東社區(qū)路東大道3號A棟二樓B區(qū)（路順公寓對面）

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

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公司Logo靈珞車品
深圳市靈珞車品有限公司成立時間：2005年（前身為深圳市利通汽車用品有限公司）行業(yè)：汽車后市場行業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的實體企業(yè)規(guī)模：170人左右自有品牌朗龍——讓用車體驗成為一種享受，十余年心力傾注于提升車內(nèi)嗅覺體驗，十余年汗水澆灌成優(yōu)質(zhì)服務(wù)口碑。銷售渠道實體——直營+經(jīng)銷模式，合作的優(yōu)質(zhì)汽車養(yǎng)護門店達33000＋，覆蓋港澳臺藏以外的所有省市自治區(qū)。電商——直營+經(jīng)銷模式，在主流電商平臺天貓、京東、拼多多、抖音中銷售。產(chǎn)品大事記2006年，朗龍車香·魔方上市2011年，朗龍車香·晶鉆上市；朗龍車香·璽上市2012年，朗龍凈味·炭膏上市2016年，朗龍車香·方糖上市2019年，朗龍車香·萌上市產(chǎn)品原則：只提供放心給家人使用的產(chǎn)品，用戶愿意主動推薦給親友使用的產(chǎn)品才是達標的產(chǎn)品。隨著“朗龍”車香、凈味類產(chǎn)品在市場上已趨于穩(wěn)定且成為同類行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，經(jīng)過邏輯嚴密的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，靈珞已啟動新項目的研發(fā)，即將實現(xiàn)從車香用品到汽車用品的擴展。公司位置：l地段特點：地處粵港澳大灣區(qū)、前海蛇口自貿(mào)區(qū)核心區(qū)域，臨海片區(qū)，綠化率高，過港便捷（20分鐘車程可達深圳灣口岸），自然風光怡人、發(fā)展氛圍濃厚、生活環(huán)境優(yōu)越。l公交站：蛇口網(wǎng)谷（步行2分鐘可到公司）l地鐵站：地鐵2號線水灣站D出口（步行10分鐘可到公司）、地鐵12號線花果山A出口（步行8分鐘可到公司）l周邊配套：租房：南油、南山村、南水村、灣廈、南頭、赤灣、白石洲、西鄉(xiāng)等。學習：深圳書城南山店、深圳南山圖書館赤灣分館、南山圖書館蛇口分館、育才圖書館等。休閑：海上世界、青青世界、深圳灣公園、人才公園、中山公園、荷蘭花卉小鎮(zhèn)、世界之窗、歡樂谷、錦繡中華、深圳野生動物園等。購物：沃爾瑪、花園城、信和購物中心、來福士、海岸城、寶能太古城、匯港購物中心等。如需了解更多，請百度“朗龍”淘寶搜索“朗龍”~
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