国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

截至2025年，靈珞職能崗位，應屆生以及2年以內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生占比45%，靈珞可簽署實習合同（或三方協(xié)議）；入職后一名新員工配備一位指導人，成熟的崗位和傳幫帶機制為經(jīng)驗不多的年輕人提供了廣闊的個人成長空間；靈珞實行管理崗內(nèi)部培養(yǎng)機制，期待和你達成期限是“一輩子”的長期合作！ 崗位使命：通過對電商運營知識的學習，結合電商直營旗艦店的操作實踐，為在電商運營上獨當一面做好充分準備。 崗位職責及權重 一、已進駐電商平臺引流執(zhí)行 50% 1.根據(jù)指導和需求，完成指定直營店鋪及其產(chǎn)品引流展現(xiàn)策略與推廣活動方案的執(zhí)行。 2.根據(jù)指導和需求，監(jiān)控指定直營店鋪及其產(chǎn)品運營相關數(shù)據(jù)并上報，挖掘其中存在的問題并進行分析、評估、優(yōu)化。 3.根據(jù)需求，完成已進駐電商平臺引流其它相關工作。 二、已進駐電商平臺交易促成支持 20% 1.根據(jù)需求，完成引流展現(xiàn)及推廣活動相關電商形象設計（包含直營店鋪及其產(chǎn)品）的發(fā)布、跟蹤閉環(huán)。 2.根據(jù)需求，完成電商直營店鋪及其產(chǎn)品相關圖片的發(fā)布。 3.根據(jù)需求，完成交易促成其它相關工作。 三、已進駐電商平臺信息匯報 15% 1.根據(jù)需求，定期（或不定期）統(tǒng)計已進駐電商平臺運營、銷售等相關數(shù)據(jù)，并進行分析、上報。 2.匯總、反饋/上報指定已進駐電商平臺市場信息（包含競品信息、用戶需求等）的變化情況。 3.根據(jù)需求，完成已進駐電商平臺市場信息匯報其它相關工作。 四、已進駐電商平臺日常維護 10% 1.同步、上報已進駐電商平臺規(guī)則和其它相關信息（包含變化情況）。 2.管理已進駐電商平臺的庫存。 3.根據(jù)需求，完成已進駐電商平臺后臺用戶及其權限的設置。 4.根據(jù)需求，完成已進駐電商平臺日常維護其它相關工作。 五、銷售部其它工作協(xié)助 5% 根據(jù)需求，完成銷售部其它工作協(xié)助需求。 任職資格 1.1-3電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆生（最少3個月以上相關經(jīng)驗）； 2.統(tǒng)計分析/邏輯性/靈活/理性/細致 答疑解惑： 1. 靈珞的特點： 丨誠信履約——信守承諾，言出必行。自2005年創(chuàng)始至今，靈珞沒有一例失信記錄（包括但不限于供應商貨款、員工工資、獎金，均按時合規(guī)足額支付）。 丨共同成長——人才是靈珞發(fā)展的基石！為有追求有潛質的員工提供成長的平臺，培養(yǎng)人才、孵化夢想是靈珞對員工的高級尊重和終極承諾，只要你夠牛，各級管理層均虛位以待，每一位員工的發(fā)展均沒有天花板。 丨追求卓越——見微知著，5個90%連乘就已不及格。要做就做最好！靈珞認為，做到最好不是利益算計，而是與生俱來的使命！超越對手只是生存的起點，而超越自我才是靈珞的永恒追求。 2. 靈珞的氛圍： 丨尊約定，重事實，講邏輯，對事不對人。 丨“人微言輕？”不存在！誰對聽誰的。 丨工作以“解決問題”為核心，找問題、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依據(jù)，協(xié)作不扯皮。 丨績效考核憑案例、不打分，沒人能給你“穿小鞋”。 丨弱化等級、相互尊重、平等輕松，堅守“不損人利己”的人品底線，杜絕辦公室政治。