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崗位使命：按“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”原則進(jìn)行工廠安全管理，通過(guò)對(duì)工作場(chǎng)所的管理、維護(hù)/改造、保潔、綠化等，確保為工廠所有員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)及權(quán)重：
一、工廠安全管理40%
1.負(fù)責(zé)工廠安全管理相關(guān)資料的編制、歸檔、整理和更新，定期進(jìn)行安全相關(guān)法律法規(guī)關(guān)注、搜集、更新。
2.負(fù)責(zé)工廠危險(xiǎn)源辨識(shí)管理和隱患排查，定期推進(jìn)安全檢查，并推進(jìn)問(wèn)題整改及閉環(huán)。
3.編制培訓(xùn)課件，定期組織從業(yè)人員開(kāi)展安全教育相關(guān)培訓(xùn)（三級(jí)安全教育培訓(xùn)、生產(chǎn)年度安全培訓(xùn)、?；肥褂冒踩嘤?xùn)等），通過(guò)調(diào)研、問(wèn)卷等方式，不斷提升優(yōu)化培訓(xùn)課件。
4.不斷優(yōu)化完善特種作業(yè)危險(xiǎn)管控機(jī)制（如電工作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等）。
5.組織開(kāi)展消防安全巡查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，確保消防設(shè)備設(shè)施完好有效，建立消防應(yīng)急疏散預(yù)案，定期開(kāi)展消防演練和培訓(xùn)。
6.對(duì)工廠所需危險(xiǎn)化學(xué)品的入庫(kù)、存放、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。
7.安全緊急情況的應(yīng)急處理（例如人員救護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、信息及時(shí)傳達(dá)上報(bào)、后續(xù)全面梳理分析等）。
8.配合生產(chǎn)部經(jīng)理、設(shè)備工程主管與外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)。
9.工廠監(jiān)控設(shè)備管理：布局、安裝、檢查、維護(hù)等。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
二、工廠場(chǎng)所管理30%
1.對(duì)工廠場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行申購(gòu)、維護(hù)、改造、處置等，場(chǎng)所標(biāo)識(shí)的管理、更新，根據(jù)使用需求及時(shí)推進(jìn)工廠場(chǎng)所所需物品的采購(gòu)和維護(hù)更換。
2.負(fù)責(zé)東莞工廠場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生管理，通過(guò)日常對(duì)衛(wèi)生清潔情況的檢查閉環(huán)，不斷提升東莞工廠生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。
3.工廠環(huán)評(píng)的辦理更新，收集整理環(huán)境保護(hù)相關(guān)檔案，根據(jù)國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)東莞工廠生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢棄物等進(jìn)行防護(hù)治理和管理。
4.工作場(chǎng)所用電負(fù)荷的統(tǒng)計(jì)更新，并根據(jù)實(shí)際情況增加配電容量及電纜。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康管理10%
1.根據(jù)國(guó)家職業(yè)健康法律法規(guī)要求，定期對(duì)場(chǎng)所開(kāi)展職業(yè)危害項(xiàng)目檢測(cè)并完成申報(bào)工作。
2.推進(jìn)場(chǎng)所職業(yè)危害因素接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和職業(yè)危害因素的告知，并推進(jìn)崗前、崗中和離職人員的職業(yè)健康體檢和相關(guān)檔案的建立管理。
3.場(chǎng)所職業(yè)危害因素警示標(biāo)識(shí)的制作粘貼，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員職業(yè)健康防護(hù)用品的佩戴。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
四、保潔管理10%
東莞工廠保潔情況的監(jiān)督、閉環(huán)、提醒、反饋、考核等。
五、制度優(yōu)化10%
1.根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和場(chǎng)所實(shí)際管理需求，遵照《制度管理辦法》和上級(jí)管理要求優(yōu)化安全及場(chǎng)所管理相關(guān)制度，并培訓(xùn)閉環(huán)到位。
2.審視閉環(huán)制度執(zhí)行情況，不斷挖掘存在的問(wèn)題，持續(xù)主動(dòng)反饋&優(yōu)化完善制度。
任職資格
1.有安全員證/電工證，1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；了解安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查流程、應(yīng)急處置預(yù)案（如火災(zāi)、踩踏、突發(fā)疾病等）、場(chǎng)所設(shè)備（如監(jiān)控、門禁、應(yīng)急照明）的基本原理；
2.了解相關(guān)法律法規(guī)，會(huì)操作消防設(shè)施，能組織安全理論和實(shí)踐培訓(xùn)；
3.文筆良好，編寫(xiě)三級(jí)安全培訓(xùn)資料；
答疑解惑：
1. 靈珞的特點(diǎn)：
丨誠(chéng)信履約——信守承諾，言出必行。自2005年創(chuàng)始至今，靈珞沒(méi)有一例失信記錄（包括但不限于供應(yīng)商貨款、員工工資、獎(jiǎng)金等，均按時(shí)合規(guī)足額支付）。
丨共同成長(zhǎng)——人才是靈珞發(fā)展的基石！為有追求有潛質(zhì)的員工提供成長(zhǎng)的平臺(tái)，培養(yǎng)人才、孵化夢(mèng)想是靈珞對(duì)員工的高級(jí)尊重和終極承諾，只要你夠牛，各級(jí)管理層均虛位以待，每一位員工的發(fā)展均沒(méi)有天花
板。
丨追求卓越——見(jiàn)微知著，5個(gè)90%連乘就已不及格。要做就做最好！靈珞認(rèn)為，做到最好不是利益算計(jì)，而是與生俱來(lái)的使命！超越對(duì)手只是生存的起點(diǎn)，而超越自我才是靈珞的永恒追求。
2. 靈珞的氛圍：
丨尊約定，重事實(shí)，講邏輯，對(duì)事不對(duì)人。
丨“人微言輕？”不存在！誰(shuí)對(duì)聽(tīng)誰(shuí)的。
丨工作以“解決問(wèn)題”為核心，找問(wèn)題、找原因、找方法。
丨定制度、建流程，工作有依據(jù)，協(xié)作不扯皮。
丨績(jī)效考核憑案例、不打分，沒(méi)人能給你“穿小鞋”。
丨弱化等級(jí)、相互尊重、平等輕松，堅(jiān)守“不損人利己”的人品底線，杜絕辦公室政治。B區(qū)