工作內(nèi)容:
1、利用公司的專業(yè)資源支持,開拓并負(fù)責(zé)與潛在的客戶溝通商標(biāo)、專利、版權(quán)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證等各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)(電銷獲客+面銷簽單);
2、分析客戶的知識產(chǎn)權(quán)等的需求,提供咨詢方案和建議;
3、依據(jù)客戶實(shí)際情況,對標(biāo)準(zhǔn)的提案進(jìn)行客戶化設(shè)計(jì),并能夠配合客戶跟蹤落實(shí)相關(guān)流程;
4、根據(jù)客戶實(shí)際情況有針對性的提出有貢獻(xiàn)的建議,與客戶積極研討解決問題的方案;
任職要求:
1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷限制(銷售崗以結(jié)果為導(dǎo)向,能力為王);
2、有銷售意識,銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(電銷篩選意向客戶,面銷成交);
3、有較強(qiáng)的抗壓、適應(yīng)和自我調(diào)節(jié)能力;
薪資待遇
1、上班時間:8:30-17:30(午休12:00-13:30);
2、規(guī)定周末雙休、法定節(jié)假日正常休;
3、試用期底薪(4K)+提成
轉(zhuǎn)正后底薪(4-7K浮動底薪)+超高提成(8-20%);
4、在職滿一年以上員工享受停車費(fèi)報(bào)銷;
5、試用期3個月,五險(xiǎn)一金(參保地:武漢);
6、每月十五日發(fā)薪,只提前不延遲,報(bào)銷每月底;
以上信息真實(shí)有效,現(xiàn)場面試也是這樣的,接受空降!??!
特別說明:
1、公司有著一帶一團(tuán)隊(duì)文化,新員工在入職公司會指派一位資深老員工或主管作為師傅,在新員工能夠自主簽單之前,新人的一切工作問題均可以由師傅或者經(jīng)歷幫助處理;
2、為保障新人前期收入問題,新人在轉(zhuǎn)正后有6個月的薪資保護(hù)期,沒有考核降級壓力。