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崗位職責及要求
（一）負責公司法務、合規(guī)管理相關工作，獨立完成制定、修訂法治建設、案件管理、合規(guī)管理等相關制度的工作。
（二）負責公司重大經(jīng)營決策、規(guī)章制度、合同、函件等法律和合規(guī)審核、論證，具備獨立起草、審核、修訂復雜商業(yè)合同（如：戰(zhàn)略合作協(xié)議、投融資協(xié)議等）的能力，熟悉房屋租賃及相關領域合同的關鍵風險點和談判要點。
（三）負責公司日常工作法律咨詢的工作，能夠清晰、準確、簡潔地向非法律背景的人員解釋復雜法律概念、風險和建議，有效推動法律意見落地。
（四）負責處理公司訴訟與仲裁案件，起草、審核和修改與案件相關的法律文書，與外聘律師對接，及時跟進案件進展，定期向領導匯報案件情況。
（五）負責公司日常法律文件歸檔，按公司制度要求完成法律糾紛訴訟案件檔案管理工作。
（六）能有效管理多個并行的工作任務，合理設定優(yōu)先級，按時高質量交付成果。
（七）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件
（一）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，法學相關專業(yè)本科及以上學歷，取得法律職業(yè)資格證書（A證）。
（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠接受臨時加班等。
（三）具備高度的責任心、嚴謹細致的工作作風和極強的風險防范意識。
（四）具有3年以上國有企業(yè)法治、合規(guī)管理工作經(jīng)歷、司法機關工作經(jīng)驗或大中型律師事務所等從事相關法律工作經(jīng)歷的優(yōu)先。