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崗位職責(zé)及要求
（一）負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)管理相關(guān)工作，獨(dú)立完成制定、修訂法治建設(shè)、案件管理、合規(guī)管理等相關(guān)制度的工作。
（二）負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)章制度、合同、函件等法律和合規(guī)審核、論證，具備獨(dú)立起草、審核、修訂復(fù)雜商業(yè)合同（如：戰(zhàn)略合作協(xié)議、投融資協(xié)議等）的能力，熟悉房屋租賃及相關(guān)領(lǐng)域合同的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和談判要點(diǎn)。
（三）負(fù)責(zé)公司日常工作法律咨詢的工作，能夠清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地向非法律背景的人員解釋復(fù)雜法律概念、風(fēng)險(xiǎn)和建議，有效推動(dòng)法律意見(jiàn)落地。
（四）負(fù)責(zé)處理公司訴訟與仲裁案件，起草、審核和修改與案件相關(guān)的法律文書，與外聘律師對(duì)接，及時(shí)跟進(jìn)案件進(jìn)展，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案件情況。
（五）負(fù)責(zé)公司日常法律文件歸檔，按公司制度要求完成法律糾紛訴訟案件檔案管理工作。
（六）能有效管理多個(gè)并行的工作任務(wù)，合理設(shè)定優(yōu)先級(jí)，按時(shí)高質(zhì)量交付成果。
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件
（一）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得法律職業(yè)資格證書（A證）。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠接受臨時(shí)加班等。
（三）具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（四）具有3年以上國(guó)有企業(yè)法治、合規(guī)管理工作經(jīng)歷、司法機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或大中型律師事務(wù)所等從事相關(guān)法律工作經(jīng)歷的優(yōu)先。