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1. 活動策劃與執(zhí)行： 1)參與門店線上線下活動的策劃，負責活動方案的制定、落地執(zhí)行及效果評估； 2)統(tǒng)籌協(xié)調資源，確?；顒禹樌七M，并對活動效果進行復盤與優(yōu)化建議輸出； 3)根據(jù)活動數(shù)據(jù)反饋，調整運營策略，提升活動 ROI（投資回報率）。 2. 門店運營支持： 1)協(xié)助門店選品策略制定，優(yōu)化產品陳列與物料制作方案； 2)提供門店日常運營支持，協(xié)助解決運營中的實際問題。 3. 線上宣傳與營銷： 1)負責微信公眾號、大眾點評、抖音本地生活、小紅書等多平臺的宣傳內容策劃與發(fā)布； 2)獨立撰寫活動文案，設計創(chuàng)意營銷內容，提升品牌曝光度與用戶轉化率； 3)運營新媒體賬號，分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內容策略，提升粉絲活躍度與粘性。 4. 營銷活動培訓與賦能： 1)面向門店員工開展營銷活動方案、話術及執(zhí)行方式的專項培訓； 2)設計標準化培訓流程，提升門店員工對營銷活動的理解與執(zhí)行能力； 3)通過實際案例分享與演練，幫助門店員工掌握活動執(zhí)行的關鍵要點。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 1)收集并分析活動數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)報告，為后續(xù)活動優(yōu)化提供依據(jù)； 2)關注行業(yè)動態(tài)與市場趨勢，結合數(shù)據(jù)驅動決策，提升活動效果。 任職要求： 1. 活動營銷經(jīng)驗： 1)具備1-3年相關工作經(jīng)驗，有成功商業(yè)結果者優(yōu)先； 2)具備獨立制定活動方案的能力，能夠從創(chuàng)意到執(zhí)行全程把控。 2. 培訓能力： 1)具備較強的溝通能力和邏輯思維能力，能夠清晰傳達營銷活動方案、話術及執(zhí)行方式； 2)有針對營銷活動進行專項培訓的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 行業(yè)經(jīng)驗： 1)優(yōu)先考慮有線下教育行業(yè)經(jīng)驗者（如K12教育、素質教育等），熟悉教育行業(yè)客戶行為； 2)如有零售行業(yè)的門店運營經(jīng)驗，則為加分項。 4. 新媒體運營能力： 1)文字功底扎實，能夠獨立完成活動文案及宣傳軟文的撰寫； 2)熟悉微信、抖音、大眾點評、小紅書等平臺的運營規(guī)則及推廣技巧，對新媒體平臺調性敏感，能夠根據(jù)不同平臺特點調整文案風格。 5.其他能力： 1)具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 2)工作積極主動，具備良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神； 3)學習能力強，能夠快速適應新環(huán)境并掌握新技能。