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質(zhì)量經(jīng)理

2.5-3.5萬
  • 石家莊鹿泉區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
工作地點：河北保定
工作職責
1.依據(jù)質(zhì)量管理體系及公司戰(zhàn)略及質(zhì)量目標，應對客戶投訴，工廠內(nèi)0公里目標達成，客戶平臺扣分目標達成等相關KPI 達成；
2.推進工廠質(zhì)量體系完善，MQS 執(zhí)行，滿足外部客戶的供應商管理要求，主導客戶評審及行動計劃的跟蹤；
3.完善供應商質(zhì)量管理體系，幫助關鍵供應商達到VDA6.3水平；
4.C1、C1WR、C2、C3，主導供應商質(zhì)量問題解決（8D）；供應商SRM 系統(tǒng)管理，依據(jù)《供應商管理辦法》細則執(zhí)行；
5 .策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)管理思路，負責工程內(nèi)質(zhì)量問題的整體監(jiān)控和QRQC看板定期更新維護；
6.針對供應商績效評價結(jié)果，推動三四級供應商持續(xù)改善；
7. 依據(jù)本科室人員發(fā)展需要，策劃并組織培養(yǎng)質(zhì)量管理人，搭建部門人才梯隊，制定人員需求計劃，實施部門人員培養(yǎng)；
8.依據(jù)品管本部、模塊要求等開展零缺陷、可靠性等改善項目；
7. 有效組織并落實HSE管理工作。
8.需對公司推行的MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知，并可以熟練應用。

工作要求
1.能夠獨立策劃、組織實施質(zhì)量活動（衡量標準：項目完成有效性評價）；
2.具備審核能力，能夠獨立進行體系審核（衡量標準：審核不符合項數(shù)）。
3.熟悉質(zhì)量改進基礎工具、方法；
4.作為團隊的領袖，對所管轄的團隊施以恰當、多樣、有效的管理手段，促進團隊產(chǎn)生更佳績效；
5.視發(fā)展下屬為己任，致力于公司發(fā)展、培育和儲備骨干力量，主動地為下屬搭建發(fā)展的平臺，積極擔當下屬的“教練員“，幫助下屬獲得所需要的知識或技能；
6.重視學習與自我完善，表現(xiàn)出對新業(yè)務、新技術(shù)的好奇心，主動尋找新的學習資源，并利用所有可能的學習機會，通過不斷學習與思考來提升能力，并將所學應用于工作實踐。
7.本科及以上學歷，機械類、汽車類、材料類、自動化類、電氣機電類相關專業(yè)；
8.5年及以上一級供應商公司質(zhì)量部門一把手經(jīng)驗。
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工作地點

石家莊鹿泉區(qū)小米之家(鹿泉上莊店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李丹琳/人事經(jīng)理

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公司Logo成都卓唯企業(yè)管理咨詢有限公司
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