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更新于 6月26日

商品規(guī)劃崗負責人

2-3萬·16薪
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應鏈管理商品規(guī)劃即時零售醫(yī)藥批發(fā)/零售
工作內(nèi)容 1.品類策略制定:負責處方藥、OTC和非藥的品類規(guī)劃,包括一二線品牌藥、低價藥,健康生活場景的非藥等; 2.經(jīng)營目標導向:根據(jù)經(jīng)營目標,制訂各品類經(jīng)營計劃、貢獻占比,協(xié)同采控以保證計劃實施進度; 3.組建專區(qū):根據(jù)單店周邊人群畫像,對非藥專區(qū)進行規(guī)劃,具備從0到1組建專區(qū)(如運動專區(qū)、睡眠管理)貨品的能力; 4.價格策略制定:制定商品價格體系和促銷策略,確保店內(nèi)主要商品價格在線上線下全渠道具備競爭力,并在此基礎(chǔ)上追求利潤最大化; 5.精通動銷、陳列:能通過全品項動銷分析,改進動銷率,熟知藥房陳列技巧,促進門店成交; 6.品類知識培訓:根據(jù)商品知識,協(xié)調(diào)供應商輸出TO員工的培訓內(nèi)容和2C的宣傳內(nèi)容,開展商品知識培訓。 任職資格 1.有大型連鎖業(yè)態(tài)5年及以上商品管理工作經(jīng)驗; 2.有非藥品類搭建經(jīng)驗者優(yōu)先具備較強的商品戰(zhàn)略規(guī)劃能力、能實際操作和落地; 3.具有學習能力、責任心以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熟悉當?shù)氐乃幤饭┙o情況和市場。

獎金績效

股票期權(quán)

工作地點

北京大興區(qū)亦莊

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

袁女士/獵頭

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公司Logo成都卓唯企業(yè)管理咨詢有限公司
JobWell是一家致力于高級人才尋訪的企業(yè)管理咨詢公司,專注于人才的職業(yè)成?和發(fā)展,為企業(yè)提供戰(zhàn)略和?才的最佳匹配。我們著眼全球,立足全國,先后在北京、上海、廣州、成都、西安成立分公司,未來將在全國多個一二線城市布局發(fā)展。JobWell的主要業(yè)務(wù)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)/游戲/元宇宙、醫(yī)療?健康、制造、大工業(yè)(高科技∕新能源∕智慧工業(yè))、供應鏈等行業(yè)領(lǐng)域,擁有百萬級人才數(shù)據(jù)庫和具備國際視野的專業(yè)顧問團隊。JobWell始終堅持創(chuàng)業(yè),傾力為所有顧問打造創(chuàng)業(yè)平臺,并為此磨礪了十年。希望每一個JobWeller在這里把事“做成”,把事業(yè)“做好”,我們一起贏創(chuàng)未來!JobWell堅持以“SHARE”為主的企業(yè)核心價值觀,即S-Share(分享);H-Honest(誠信);A-Active(積極);R-Responsibility(責任);E-Efficient(高效)。我們強調(diào)職場內(nèi)驅(qū)力,重視計劃和效率,不斷追求創(chuàng)造更大的自我價值;我們堅持正確溝通、有效反饋;我們總是為結(jié)果而奮斗,堅持比別人再多想一點,堅持比別人再多做一點。我們堅持“以人為先”的戰(zhàn)略人力資源管理理念。我們尊重員工、理解員工、關(guān)心員工,堅持做到員工滿意,我們了解客戶、服務(wù)客戶、滿足客戶,堅持做到客戶滿意,致力于成為最受企業(yè)信賴的合作伙伴,最受員工愛戴的雇主品牌,最具影響力的行業(yè)先鋒。我們提供1.培訓機制將采用一對一、多對一、多對多的培訓方式,其中包含交流式培訓、課堂式培訓、分享式培訓等。培訓內(nèi)容涵蓋一般技能、專業(yè)技能以及領(lǐng)導力技能等,滿足不同階段的成長需求。2.人才關(guān)懷我們擁有專業(yè)的導師,給予你職業(yè)發(fā)展指引;我們擁有熱情的伙伴,助你迅速適應職場生活。良好的工作氛圍,讓你快樂工作、快樂生活。3.職業(yè)發(fā)展公平、公開、透明的晉升機制,讓每一位培訓生明確各階段目標,優(yōu)化成長路徑。4薪酬福利我們提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬,在項目期間,根據(jù)績效評估結(jié)果獲得具有競爭力的薪資增長機會。此外,還擁有各類培訓課程、六險一金(含商業(yè)險)、帶薪年假、年終旅游、下午茶、Team Building等健全的福利體系。5職業(yè)發(fā)展管理晉升通道:綜合管理培訓生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-團隊主管-行業(yè)經(jīng)理-行業(yè)總監(jiān)-合伙人綜合管理培訓生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-團隊主管-分公司經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-合伙人專業(yè)晉升通道:綜合管理培訓生-助理獵頭顧問-獵頭顧問-高級獵頭顧問-資深獵頭顧問-顧問經(jīng)理-合伙人
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