崗位要求:
1.學歷背景:碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限(人力資源、管理學、社會學相關專業(yè)優(yōu)先)。
2.技能要求:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等
3.能力素質:
(1) 主動性強,自驅力高,有較強的溝通能力和抗壓能力;
(2) 組織及行業(yè)敏感度高,能精準把握人才需求與政策風向,快速響應;
(3) 3年以上高校/科研機構人事招聘經驗,主導過較高層次人才引進項目;
(4) 如無高校/科研機構經驗,曾任大型企業(yè)招聘負責人崗位亦可。
崗位職責:
1.對接重點高校、科研機構及行業(yè)協會,拓展高層次人才引進渠道;
2.負責引進人才的接待、談判及待遇協商,主導協議條款擬定。
3.制定年度教師招聘計劃,統(tǒng)籌“線上線下”雙軌招聘;
4.優(yōu)化招聘流程設計,主導應聘人員的面試評估與背景調查;
5.建立學科緊缺人才儲備庫,定期跟蹤行業(yè)人才流動趨勢。
福利待遇
待遇情況:面議。
學校提供全面的福利體系,涵蓋五險一金、績效獎金、法定節(jié)假日、教職工公寓、節(jié)日禮金、用餐補貼、年度體檢等。福利情況:
1. 福州市無住房者可提供教職工公寓;
2. 每月提供400元餐補用于校內消費,生日和重大節(jié)日均享禮金;
3. 四條線路免費班車,定時往返福州市區(qū);
4. 每年提供免費體檢;
5. 學校開放夏日泳池、教工免費的品牌健身房、田徑場、籃球、羽毛球場等運動場所
6. 工會不定期組織節(jié)假日活動和節(jié)日禮品