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一、職位名稱
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)專員/抖音運(yùn)營(yíng)主管
二、崗位職責(zé)
1. 賬號(hào)整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)
? 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的定位、人設(shè)打造及內(nèi)容方向規(guī)劃，制定賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。
? 統(tǒng)籌賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，包括視頻發(fā)布、評(píng)論互動(dòng)、粉絲維護(hù)，提升賬號(hào)活躍度和粉絲粘性。
2. 內(nèi)容策劃與制作
? 策劃熱門選題，結(jié)合平臺(tái)熱點(diǎn)、用戶需求和品牌調(diào)性，輸出創(chuàng)意短視頻腳本、分鏡方案。
? 協(xié)調(diào)拍攝、剪輯、后期制作（可使用剪映、Premiere等工具），把控視頻質(zhì)量和完播率。
3. 流量推廣與數(shù)據(jù)分析
? 運(yùn)用DOU+、巨量千川等工具進(jìn)行視頻投放，優(yōu)化投放策略，提升曝光量和轉(zhuǎn)化率。
? 監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放量、點(diǎn)贊率、漲粉量、轉(zhuǎn)化率等），通過(guò)數(shù)據(jù)分析調(diào)整內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略。
4. 粉絲互動(dòng)與社群運(yùn)營(yíng)
? 回復(fù)粉絲評(píng)論和私信，策劃粉絲互動(dòng)活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、話題挑戰(zhàn)），增強(qiáng)粉絲參與感。
? 建立粉絲社群，維護(hù)社群活躍度，挖掘用戶需求和反饋。
5. 競(jìng)品分析與行業(yè)研究
? 跟蹤競(jìng)品賬號(hào)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議。
6. 跨部門協(xié)作
? 與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、直播等部門協(xié)作，整合資源推動(dòng)內(nèi)容與營(yíng)銷目標(biāo)結(jié)合。
三、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求
? 1-3年抖音/短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音算法機(jī)制、平臺(tái)規(guī)則及熱門玩法。
? 有成功運(yùn)營(yíng)單賬號(hào)粉絲量10W+或打造爆款視頻（播放量500W+）案例者優(yōu)先。
2. 技能要求
? 具備扎實(shí)的文案功底，能獨(dú)立完成腳本撰寫和創(chuàng)意策劃，熟悉抖音熱點(diǎn)趨勢(shì)。
? 熟練使用剪映、PS、PR等視頻剪輯和圖像處理工具，具備基礎(chǔ)視頻制作能力。
? 掌握投放工具，熟悉抖音優(yōu)化和自然流量獲取方法。
3. 能力要求
? 網(wǎng)感敏銳，對(duì)熱點(diǎn)事件、流行文化高度敏感，具備快速捕捉和轉(zhuǎn)化熱點(diǎn)的能力。
? 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容和投放策略，提升賬號(hào)核心指標(biāo)。
? 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能高效推進(jìn)項(xiàng)目落地，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
4. 學(xué)歷與專業(yè)
? 大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
四、福利待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+流量/銷售提成，綜合月薪4-8K，優(yōu)秀者上不封頂。
2. 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、年度旅游等。
3. 發(fā)展空間：完善的晉升通道（專員→主管→經(jīng)理），提供參與爆款項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
4. 工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理，配備專業(yè)設(shè)備和創(chuàng)作支持。
五、應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞。
2. 聯(lián)系電話：***********（工作日9:00-18:00）。