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崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，并開展招聘工作;
3、協(xié)助制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)同配合各部門工作;
6、負(fù)責(zé)公司社保的辦理及相關(guān)配合工作;
7、負(fù)責(zé)公司考勤的核算、申訴處理;
8、配合公司資質(zhì)相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1-2年工作人事行政經(jīng)歷，辦公軟件可熟練使用;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。