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更新于 1月24日

全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

6000-10000元
  • 重慶兩江新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運(yùn)營(yíng)抖音快手小紅書(shū)新媒體新零售
一、戰(zhàn)略與體系(核心)
承接公司戰(zhàn)略,制定年度/季度全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與預(yù)算,拆解成可量化目標(biāo)(如營(yíng)收、GMV、用戶增長(zhǎng)、ROI)并推動(dòng)落地。
搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系(流量、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購(gòu))與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作。
定期做市場(chǎng)與競(jìng)品分析,輸出報(bào)告,調(diào)整策略,保障運(yùn)營(yíng)績(jī)效持續(xù)提升。
二、全渠道運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
統(tǒng)籌官網(wǎng)、電商平臺(tái)、社交媒體、內(nèi)容平臺(tái)、短視頻等全渠道矩陣的運(yùn)營(yíng)與推廣,制定差異化玩法,提升品牌曝光與獲客效率。
主導(dǎo)大促與主題活動(dòng)策劃執(zhí)行,監(jiān)控效果并復(fù)盤(pán)優(yōu)化;優(yōu)化商品上架、頁(yè)面、定價(jià)與促銷(xiāo)策略,提升轉(zhuǎn)化與客單價(jià)。
負(fù)責(zé)內(nèi)容生態(tài)搭建(選題、創(chuàng)作、分發(fā)),強(qiáng)化用戶觸達(dá)與粘性。
三、用戶與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
搭建用戶分層體系,做全生命周期運(yùn)營(yíng)(拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、裂變),提升用戶LTV。
建立數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析機(jī)制,輸出周/月/季運(yùn)營(yíng)報(bào)告,定位問(wèn)題并推動(dòng)產(chǎn)品、流程優(yōu)化。
收集用戶反饋,聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、研發(fā)迭代,提升體驗(yàn)與滿意度。
四、團(tuán)隊(duì)與外部協(xié)作
搭建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),制定考核與激勵(lì)機(jī)制,組織培訓(xùn)與復(fù)盤(pán),提升執(zhí)行力。
跨部門(mén)協(xié)調(diào)內(nèi)容、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、客服、財(cái)務(wù)等,保障運(yùn)營(yíng)順暢。
拓展維護(hù)媒體、達(dá)人、平臺(tái)等外部資源,爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)合作與政策傾斜。
五、預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管控
制定并嚴(yán)格管控部門(mén)預(yù)算,確保費(fèi)用高效使用,提升投入產(chǎn)出比。
建立運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,應(yīng)對(duì)輿情、合規(guī)、平臺(tái)規(guī)則變動(dòng)等突發(fā)情況,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定。
六、合規(guī)與品牌建設(shè)
確保全渠道運(yùn)營(yíng)符合廣告法、數(shù)據(jù)安全、平臺(tái)規(guī)則等合規(guī)要求,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
統(tǒng)籌品牌全網(wǎng)聲量管理,做好公關(guān)與輿情應(yīng)對(duì),維護(hù)品牌形象與口碑。

工作地點(diǎn)

重慶市-兩江新區(qū)-兩江新區(qū)渝魯大道747號(hào)附3號(hào)

職位發(fā)布者

陳魚(yú)鳳/人事經(jīng)理

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