崗位職責:
1. 負責制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略和制度
2. 統(tǒng)籌管理公司員工招聘、培訓、薪酬、福利及員工關系
3. 管理公司行政事務,包括辦公環(huán)境、采購、固定資產等
4. 維護公司政策與法律法規(guī)的合規(guī)性,處理勞動糾紛
5. 推動公司企業(yè)文化建設,提高員工滿意度
崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷
2. 5年以上制造業(yè)人事行政管理經驗
3. 熟悉勞動法及當地相關法規(guī)政策
4. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
5. 較強的責任心和抗壓能力