職位描述
住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)別墅二手房新房房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介居民服務(wù)
職位描述：
1.帶領(lǐng)管轄的團(tuán)隊(duì)完成公司指定的銷售指標(biāo)；入職經(jīng)理保底底薪6000--12000；團(tuán)隊(duì)提成8%--20%，與公司一起選址開店。
2.貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度以及銷售人員行為規(guī)范；
3.與開發(fā)商建立和維持良好的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.制定銷售指標(biāo)，合理安排銷售代表工作職責(zé)，主持日常與銷售代表的會議，監(jiān)督管理銷售代表的行為、通過激勵等手段提升銷售業(yè)績；
5.負(fù)責(zé)對新入職銷售代表的實(shí)習(xí)培訓(xùn)安排，定期組織銷售代表的培訓(xùn)，及時溝通和傳達(dá)上司新政策，產(chǎn)品，業(yè)務(wù)更新信息等。
1.帶領(lǐng)管轄的團(tuán)隊(duì)完成公司指定的銷售指標(biāo)；入職經(jīng)理保底底薪6000--12000；團(tuán)隊(duì)提成8%--20%，與公司一起選址開店。
2.貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度以及銷售人員行為規(guī)范；
3.與開發(fā)商建立和維持良好的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.制定銷售指標(biāo)，合理安排銷售代表工作職責(zé)，主持日常與銷售代表的會議，監(jiān)督管理銷售代表的行為、通過激勵等手段提升銷售業(yè)績；
5.負(fù)責(zé)對新入職銷售代表的實(shí)習(xí)培訓(xùn)安排，定期組織銷售代表的培訓(xùn)，及時溝通和傳達(dá)上司新政策，產(chǎn)品，業(yè)務(wù)更新信息等。
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)昕尚地產(chǎn)(金匯·華光城店)
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上海昕尚房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)事務(wù)所公司簡介：上海昕尚房地房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)事務(wù)所，簡稱“昕尚地產(chǎn)”，于2007年9月28日成立，坐標(biāo)位于上海市閔行區(qū)。法人江龍作為創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營者擁有10多年以上的上海住宅市場租售經(jīng)驗(yàn)。昕尚地產(chǎn)是一支擁有年輕、活力、務(wù)實(shí)、有沖勁的80后團(tuán)隊(duì)，其中不乏有許多優(yōu)秀骨干擁有豐富的外企以及房產(chǎn)行業(yè)方面的經(jīng)營管理能力。始終堅(jiān)持以“客戶第一，務(wù)實(shí)專注；團(tuán)結(jié)友愛，感恩利他；學(xué)習(xí)成長，突破自我”的企業(yè)價值觀，堅(jiān)守與優(yōu)秀的人共創(chuàng)未來為信仰，帶領(lǐng)一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)積累了多年的物業(yè)租賃買賣經(jīng)驗(yàn)和上下游資源，并以中心店帶動社區(qū)店全力推進(jìn)為目標(biāo)，使我們成為一家資源整合平臺，擁有超強(qiáng)的運(yùn)營能力致力于為我們的客戶提升房屋居住品質(zhì)。
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