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崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作，根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃，按時完成公司招聘任務；
2、負責員工的入、轉、調、離手續(xù)辦理工作，員工試用期、轉正、晉升的跟蹤考核；
3、員工檔案管理，定期對檔案進行盤點、整理與維護；
4、負責員工的考勤管理及考勤數據的匯總，協(xié)助完成各類員工信息統(tǒng)計報表，保證數據的準確性和完整性；
5、負責公司員工社會保險及公積金的辦理；
6、公司員工相關證件的辦理；
7、負責公司活動，比如旅游、聚餐等；
8、負責公司辦公用品的采購與管理。
任職要求：
1.大專以上學歷，一年以上人事招聘經驗；
2.具有良好的溝通協(xié)調能力，與同事及合作部門相處無障礙；
3.學習適應能力強；能獨立完成上述崗位職責工作；
員工福利：
周末和法定節(jié)假日正常休息，北京五險一金。
日福利：零食、飲料、咖啡等無限暢飲。
月福利：米、面、油、水果、父母福利、話費補助、優(yōu)秀員工福利1000元。
季度福利：實物獎品、榮譽獎金、團建旅游、服裝、先進員工福利1000元等。
年度福利:帶薪年假一周、節(jié)假日福利（元宵/購物卡/粽子/月餅/）、繼續(xù)教育補助、年終現金獎、實物獎、旅游獎、工齡獎、體檢、出京及出國游等。