職位描述
土建工程房建工程建筑施工工程施工
專業(yè)技能：
1.年齡22-45歲 專業(yè)要求：圖紙、坐標(biāo)換算等熟練；
2.有西藏工作經(jīng)歷或在西藏居住半年以上者，能適應(yīng)高原反應(yīng)；
3.技能要求：熟練操作測(cè)量?jī)x器GPS、全站儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量?jī)x器；
4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：最低2年以上測(cè)量經(jīng)驗(yàn)；
5.其他特殊要求：吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事，有一定的溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.日常工作：關(guān)于測(cè)量的工作；
2.重點(diǎn)工作： 現(xiàn)場(chǎng)控制網(wǎng)、軸線、控制點(diǎn)等測(cè)量工作；
3.額外工作：服從領(lǐng)導(dǎo)安排測(cè)量以外的事情；
工作地點(diǎn)：廣東、西藏昌都市等。
薪資待遇：
1.判定工資高低的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作年限及現(xiàn)場(chǎng)工作完成情況；
2.補(bǔ)貼或津貼內(nèi)容及發(fā)放規(guī)則：出河南有外省補(bǔ)貼35元/天；
3.其他福利內(nèi)容：根據(jù)項(xiàng)目情況是否有獎(jiǎng)勵(lì)（例如：工程工期緊加班加點(diǎn)超額或按時(shí)完成目標(biāo)，得到上級(jí)好的評(píng)價(jià)）。
項(xiàng)目部完工后，該崗位人員如何安排：聽(tīng)從安排省內(nèi)、省外
1.年齡22-45歲 專業(yè)要求：圖紙、坐標(biāo)換算等熟練；
2.有西藏工作經(jīng)歷或在西藏居住半年以上者，能適應(yīng)高原反應(yīng)；
3.技能要求：熟練操作測(cè)量?jī)x器GPS、全站儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量?jī)x器；
4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：最低2年以上測(cè)量經(jīng)驗(yàn)；
5.其他特殊要求：吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事，有一定的溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.日常工作：關(guān)于測(cè)量的工作；
2.重點(diǎn)工作： 現(xiàn)場(chǎng)控制網(wǎng)、軸線、控制點(diǎn)等測(cè)量工作；
3.額外工作：服從領(lǐng)導(dǎo)安排測(cè)量以外的事情；
工作地點(diǎn)：廣東、西藏昌都市等。
薪資待遇：
1.判定工資高低的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作年限及現(xiàn)場(chǎng)工作完成情況；
2.補(bǔ)貼或津貼內(nèi)容及發(fā)放規(guī)則：出河南有外省補(bǔ)貼35元/天；
3.其他福利內(nèi)容：根據(jù)項(xiàng)目情況是否有獎(jiǎng)勵(lì)（例如：工程工期緊加班加點(diǎn)超額或按時(shí)完成目標(biāo)，得到上級(jí)好的評(píng)價(jià)）。
項(xiàng)目部完工后，該崗位人員如何安排：聽(tīng)從安排省內(nèi)、省外
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)美景M3美立方
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石女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
創(chuàng)勝建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)勝建設(shè)集團(tuán)有限公司（原河南創(chuàng)勝建筑工程有限公司）是一家集電力工程施工、房屋建設(shè)施工、公路工程、市政工程施工、水利水電施工、裝飾裝修、工程設(shè)計(jì)、物資供應(yīng)等多項(xiàng)總承包資質(zhì)的現(xiàn)代化集團(tuán)公司，公司成立于2012年，注冊(cè)資金壹億元。公司總部位于國(guó)家中心城市--鄭州市，借助中原獨(dú)有的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，公司業(yè)務(wù)輻射全國(guó)二十多個(gè)省市自治區(qū)。經(jīng)過(guò)業(yè)界同行的大力支持和企業(yè)自身不懈的努力，公司于2021年正式由河南創(chuàng)勝建筑工程有限公司發(fā)展成為創(chuàng)勝建設(shè)集團(tuán)有限公司，集團(tuán)由原來(lái)的單一施工企業(yè)轉(zhuǎn)型為集建筑施工、工程設(shè)計(jì)、物資供應(yīng)、財(cái)務(wù)平臺(tái)等業(yè)態(tài)豐富、組織完善的大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司自成立以來(lái)，把人才培養(yǎng)做為公司的中心工作，積極鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)晉升，公司現(xiàn)擁有各類專業(yè)管理人員260余人，其中高級(jí)工程師32名，一級(jí)建造師15名，二級(jí)建造師45名，中高級(jí)職稱人員50余名，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
公司主頁(yè)