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綜合底薪+績效提成+獎金補貼(3.7k-4.4k)，月平均薪資6000+
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1、合理晉升機制:3-6個月會有晉升機會。
公司管理崗都是從內(nèi)部晉升:一線-二線-班長-主管-經(jīng)歷-總監(jiān);
2、有4S店經(jīng)驗和呼吸中心處理經(jīng)驗優(yōu)先
3、無銷售性質(zhì)!!
五、任職要求:
1、男女不限，年滿18歲以上;
2、普通話標準，聲音有親和力;
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4、熟悉電腦，打字速度30-40個/分鐘（培訓期可練習）
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